首页大河网讯（记者 王辉 通讯员 杨芳）5月13日，温县县委组织部组织召开了全县乡土人才队伍建设调研部署会议。温县县委组织部副部长杨来斌就贯彻落实焦作市委组织部精神、做好全县人才调研工作作出了部署。温县人社局党组书记、局长卢新顺，县卫生健康工委、县卫健委党组书记、主任马伟等出席了会议。
近期，温县县委组织部围绕焦作市委组织部“重点课题调研”活动成立了由县委常委、组织部长任组长，组织部副部长及相关单位主要领导任副组长的调研工作组，研究制定并印发了《关于在全县开展乡土人才队伍建设调研活动的工作方案》，此方案的印发标志着该县人才调研工作全面启动。
杨来斌在会上表示，近年来，温县人才队伍变化较大，人才短缺、分布不平衡等问题越来越严峻，给县域经济社会发展带来较大的影响。此次调研活动是聚焦人才工作开展的专项攻关，关系到今后一段时间内温县各类人才队伍梯队建设、各项事业可持续发展，也关系到温县人才体制机制改革相关政策的落实力度和方向。各调研组要针对全县各类人才现状、政策落实、供需矛盾、职教培养和管理运用等方面，找准调研切入点，查找问题症结，提出解决问题的对策建议。同时，要按照边调研边整改的要求，及时解决发现问题，切实攻关克难。
杨来斌说，为确保这次人才走访调研工作顺利开展， 要提高思想认识。进一步摸清人才“家底”，找准问题，对一些薄弱环节加以突破，落实落好市县人才政策。要加强组织领导。各乡镇(街道)党（工）委、县直各单位部门要切实加强领导，一把手要亲自抓、负总责，精心安排，有序组织，确保按期完成任务。要确保工作质量。各部门负责同志要认真对待，调研报告要翔实，人才事迹要生动。各责任单位要及时撰写工作信息，积极宣传调研进展情况，营造全县上下爱才、惜才、敬才的良好社会氛围。