首页大河网讯 今年以来，河南开封市示范区把党 史学习教育融入村（社区）“两委”换届工作中，充分发挥党组织领导核心作用，牢牢把握换届工作节奏，提前谋划、精心组织、平稳推进，通过换届选举产生了一批有能力、敢担当的新一届村（社区）“两委”班子，换出了新气象、展现新了面貌、激发了新活力。在第一季度全市综合考评中，全区８个乡场（街道）５个被市党建高质量暨督查考核激励奖惩领导小组通报表扬，杏花营街道被评为全市标兵街道。组织把关，优化队伍结构。村（社区）“两委”换届工作启动后，区党工委将换届选举工作列入重要的议事日程，集中时间，统筹安排，采取试点先行、联审把关、依法依规组织选举，确保换届选举程序不减、环节不漏、标准不降，着力把政治素质强、群众口碑好、热心社区工作的优秀人才选进村（社区）“两委”班子，既快又稳地完成了社区“两委”换届选举。
换届后，党组织书记平均年龄46.3岁，较上届下降5.1岁，（村）社区书记主任全部实现一肩挑；“两委”班子平均年龄41.4岁，较上届下降6岁，“两委”干部大专及以上学历363人，较上一届上升25.2%，年龄结构、学历结构进一步优化。加强培训，提升履职能力。
村（社区）“两委”换届选举全面完成后，区党工委及时举行了新一届村（社区）“两委”干部提升履职能力专题培训班，帮助新当选的103名村（社区）“两委”干部尽快适应岗位，及早进入角色。各乡（场）街道结合实际建立长效学习培训机制，每月确定一个主题，紧贴社区工作中存在的业务盲点、难点、痛点设置课程，通过“点单”式培训解疑释惑，努力做到“供需对接”，实现“精准滴灌”。
梁苑街道围绕党史教育、党员发展、党务知识、公文写作、摄影技巧等开展培训9期，参训506人次，《“小板凳”上议民生》被河南日报头版刊发。注重帮带，确保平稳过渡。注重发挥离任干部的传帮带作用，８个乡（街道）党（工）委书记分别通过与31名村（社区）离任村（社区）书记主任开展谈心谈话，举办荣退让贤仪式，颁发荣誉牌和纪念品，发放“聘任”书等形式，鼓励他们继续当好“社区顾问”，发挥好帮带作用，传授工作经验和工作技巧，助力新任干部快速打开工作局面。
2021年，各村（社区）把“我为群众办事实”作为检验党史学习教育的具体成效，围绕老旧小区改造、矛盾调解、治安防范等变群众上访为干部下访，主动解决影响民生的各类堵点痛点难点820多个，化解邻里纠纷140起，为群众办实事好事530多件，基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力明显增强。（高占周）