首页大河网讯 经济实现高质量发展，关键在基层，关键在产业，关键在企业；企业旺，则产业兴，则省域强。开展“万人助万企”是为从根本上解决企业存在的堵点、痛点、难点、关键点等系列问题。
活动开展以来，武陟县通过党建聚合力，从效能提速着眼，从增强服务着手，着力激活企业发展的内生动力，为推动全省经济发展提质提速作出武陟贡献。
党建引领，实现“美美与共”的武陟力度
党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。“万人助万企”是一项系统工程，必须坚持全县一盘棋思想。
通过县级领导干部带头构建“一个领导小组、三个协调指导组、四个服务平台、五项工作机制”，既当指挥员又当战斗员，一级带着一级干，一级做给一级看，层层扛稳压实责任，严格落实机制制度。调动全县党员干部的力量，为企业当好“指导员”，使党建工作与生产经营紧密结合，同频共振，助力党建工作成为企业发展的“红色引擎”。同时，把每一名干部服务企业的情况与单位领导班子、领导干部考核评价相挂钩，作为领导班子和个人评先评优、干部调整的重要依据，整体考评、一荣俱荣、一损皆损。不断完善助企干部库、企业数据库、企业问题库“三库”体系，对各领域各方面问题实行周调度、月分析、季总结，及时研究解决难点问题；对疑难个性问题因企施策、专题解决，对疑难共性问题统筹研究、成批化解；对突发重大问题开辟“绿色通道”，启动高效联动的紧急重大特殊问题处理机制，实现“点面”结合。
效能提速，跑出“文质兼美”的武陟速度
“一个地方的生态环境好不好，鸟类是用翅膀来投票的，一个地方的营商环境好不好，企业会用脚来投票”。营商环境好不好，企业家说了算，市场主体说了算，群众说了算，投资者说了算。
坚持把优化营商环境作为一项重大工程、一项战略性基础工程，以企业和群众满意为最高目标，“四个平台”和所有分包干部，按照审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好的要求，围绕企业全生命周期加强服务，真正做到企业有难必解、环境有堵必通、群众有呼必应。
通过用心用情摸排企业面临的土地、金融、人才等要素制约问题，以及管理、销售、安全、供应等方面的隐患和问题，建立问题清单、责任清单，对所有问题实行台账管理、跟踪监督、办结销号。对收集上来的问题，要逐项破题解扣，能现场解决的，及时现场帮助解决；能就地解决的，与属地共同协调、就地解决；暂时解决不了的，要及时报送领导小组办公室，由“四个平台”协调解决。对于企业共性问题，要采用点办理、批处理的方式，做到一个问题解决，带动一批问题解决；对于企业个性问题，要一企一策、一事一议，制定一套完整的解决方案，全面形成“个性问题因企施策、共性问题成批化解、简单问题属地办理、疑难问题专题协调”的工作格局。
服务给力，彰显“乐成人美”的武陟温度
在深入企业时，武陟县的党员干部不仅“走到”、更“心到”，在着力当好“店小二”的同时，不断为解决企业发展的各种难题、特别是一些共性的瓶颈问题，为各类市场主体织密“服务网”。
坚持结果导向、“以结果论英雄”，把“问题解决率”和“企业满意率”作为考评奖惩的金标准、作为衡量活动成效的重要指标、作为检验党史学习教育的重要载体、作为百日竞赛活动惠民实事评选的重要依据，尽快建立差额量化、程序严谨、措施闭环、联利连心的考评机制。在活动开展中以乡镇、部门为考评单元，把乡镇（街道）和县直部门分为承担涉企业务和无涉企业务两类考评，按照3:4:3的比例，采取“10分制+加分项”的考评办法，一季一评比，对干部服务企业情况和部门解决问题情况进行综合考评，帮助企业在营收、税收、科技创新等方面取得明显突破的给予相应加分，考评结果与单位干部考核奖相挂钩。同时，要求全县各级各部门、各级党员干部、每一个公职人员，都要自觉做营商环境的建设者、维护者，决不能因为任何一件小事在自己的手上卡了壳、添了堵，让全县的辛勤付出都归零。
“开展‘万人助万企’活动是省委、省政府组织的一次为企业‘办实事’的具体行动，武陟县通过干部群众联系服务企业的方式，就是为解决好企业面临的突出问题和瓶颈制约，努力让产业、企业、企业家活起来、强起来。”7月1日，县委书记秦迎军在武陟县广源纸业有限公司的生产车间说，当前，各级各部门一定要优化企业服务，落实驻厂制度，切实为企业解决发展的后顾之忧，用好用足优惠政策，增强企业内生动力、发展活力和整体实力，促进企业健康稳定发展，确保“十四五”开好局、起好步。（孟波）