首页大河网讯 7月8日，许昌建安区“万人助企联乡帮村”活动动员会议召开，动员全区广大干部下基层、听民意、解难题、办实事，建立服务基层的长效机制，为企业纾困解难，为乡村排忧解难，全力推动经济发展高质量、城乡建设高水平、人民群众高素质。
建安区委书记马浩、区长高雁、市“万人助企”第六服务工作组刘晓杰出席会议并讲话。区委副书记朱键主持会议。市“联乡帮村”第六服务工作组刘永辉，区领导连建锋、牛建设、李洁、陈纲要、郭森林、张国志、孙俊洲、李智虎、李大幸、楚朝辉和其他区处级领导出席会议。
马浩指出，开展“万人助企联乡帮村”活动，是推动经济社会高质量跨越式发展的重要举措，是持续深化改革的关键一招，是维护社会大局稳定的坚强保障，是夯实基层党建的有效路径。要坚持问题、目标、结果导向，搞清楚企业和群众期盼什么、需要什么，架起党群之间、干群之间、上下之间沟通联系的桥梁；要精准查找问题，科学谋划对策，严格落实“13710”工作制度，主动为企业纾难解困、为乡村排忧解难，通过一个个疑难杂症问题的解决，助推经济社会高质量跨越式发展。
马浩要求，以“万人助企联乡帮村”统揽全区经济社会发展全局，健全工作机制，建立指导服务、督促督办、考评奖惩、问题解决等长效机制。领导小组办公室要坚持周联席、月调度、季总结、年考核，确保活动取得扎实成效。要保持务实作风，杜绝形式主义、官僚主义，区处级领导要扑下身子、沉到一线，带头调研走访、解决问题。各级干部要弄明白“抓什么”“怎么抓”，把心思和精力用在解决问题上、务求实效上，切实为企业纾困、为乡村解难。要严格落实奖惩，建立完善督查考评方案，真正把考核“指挥棒”立起来、用起来，营造出真抓实干的良好氛围。组织部门要把“万人助企联乡帮村”作为锻炼干部、识别干部的重要舞台，有效激发干事创业的热情，进一步推动建安区高质量跨越发展。
建安区区长高雁要求，所有各专项工作人员必须按照区委、区政府要求，迅速进入状态，抓紧时间开展工作。各职能部门要抓好政策落实，做好企业服务，强化要素保障，帮助企业破解“手续难”“融资难”“用地难”问题，统筹做好安全生产、脱贫攻坚成果巩固工作，统筹实施乡村建设行动，聚焦“基础设施往村覆盖、往户延伸”，帮助当地积极引入社会资本，打造宜居宜业的新乡村。
许昌市“万人助企”第六服务工作组组长刘晓杰要求，要认清活动开展的重要意义，推动各级干部当好服务企业联络员、政策知识宣传员、企业困难化解员，切实把“万人助万企”活动开展得“连上气”。要把握目标，把“问题解决了没有、企业满意了没有、机制建立了没有、指标提升了没有”，作为衡量活动是否见效的标准。要精准施策，在落实惠企政策释放含金量上推一把，在破解融资、用地、用工等难题上帮一把，在防范化解企业风险、促进企业健康发展上拉一把，在帮助企业理清发展思路、提升核心竞争力上扶一把，真正帮到点、扶到位，切实把“万人助万企”活动开展得“接地气”。
据悉，按照“万人助企联乡帮村”活动方案，建安区派出29名区级干部联系58家重点企业，分管16个乡镇（办）和尚集产业集聚区，共选派478名干部，联系362家企业，分包全区382个村（社区），开展助企、联乡、帮村工作，实现“四上”企业全覆盖，科技创新能力强、具有成长性的重点中小微企业、“双创”团队全覆盖，村（社区）全覆盖。（李海峰）