首页大河网讯 连日来，焦作市中站区把“守规矩、懂业务、真落实”活动具体要求贯穿到全区大局工作之中，以“三严三学三提”为载体，压实工作责任，强化方式创新，营造浓厚氛围，抓好督促落实，高标准推动活动走深走实。
以“三严”为标尺，压实责任促落实。加强组织领导。第一时间召开活动动员会，要求全区各级领导干部站在讲政治、顾大局的高度，从严从实开展好活动。成立活动领导小组办公室，领导小组下设综合组、联络组、宣传组三个专项工作小组，具体负责活动组织开展、统筹协调、检查督导、总结汇报等日常工作，确保工作机构能在专题活动中迅速协调、高效运转。严守工作规矩。全区各级各部门对照活动方案要求，梳理修订本单位各项制度规范。同时结合自身实际，对以往工作中出现的差错、漏洞，因不懂不会不规范造成的错误和问题开展“回头看”和专项整改行动，切实推动制度规定落到实处。筑牢思想防线。在全区扎实开展“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育活动，组织党员干部观看警示教育片，充分发挥典型案例的警示教育作用，积极引导广大干部坚守初心使命，知畏惧、存戒惧、守底线。
以“三学”为关键，对标先进促践行。学理论、强信念。结合党史学习教育，继续运用理论中心组和“第一议题”集中学习等方式，全面学习政治理论知识，不断提升党性修养，筑牢理想信念之基。学业务、提本领。充分发挥“中站大讲堂”和各单位“小课堂”互补互促优势，在全区掀起学习教育新热潮。组织年轻干部应知应会测试，以考促学、以考促用，不断增强学习教育效果，全面提升党员干部综合能力素质。学榜样、明方向。深入开展“青年干部成长论坛”系列活动，推进“导师带徒”，建立互动式培养机制，在青年干部中树立榜样，促进干部队伍对标先进、查找差距，把学习榜样的成效转化为推动工作落实的生动实践。
以“三提”为突破，务实笃行显成效。抓落实、促工作提速。全区各单位立足单位职能、岗位要求，对照全年目标任务，建立年度工作、底线工作两本清单，以有特色、见成效、晋位次为目标，主动拔高工作标杆，重新梳理、重新安排，逐项排查、逐项销号，确保高质量完成工作任务。重规范、促标准提升。在全区开展“模范机关”、“先进个人”评比活动，助推各级各部门在提高服务标准、打造过硬干部队伍、保障区委区政府中心工作助力发展等方面创先争优。强激励、促干部提神。采取“干部轮训、专业培训、挂职交流、一线锻炼”等方式方法，淬炼党员干部成为行家里手、业务尖兵。加强年轻干部培养，建立年轻干部后备干部库。对在急难险重等中心工作中表现突出的干部纳入后备干部信息库，在干部提拔重用时优先纳入组织视野。（梁倩）