首页大河网讯 为深入贯彻落实省市开展“能力作风建设年”活动工作部署，大力推动全县营商环境持续优化提升，太康县以“提升能力、锻炼作风，实干立身、创新创造，拼搏竞进、争先出彩”为主题，以深化开展“能力作风建设年”活动为载体，对标新时代高素质专业化干部队伍建设要求，聚焦解决党员干部能力作风六个方面的突出问题，破解影响发展的体制机制不活、方式方法僵化的瓶颈障碍，全力实现所有政务服务事项“一网通办”，实现“一窗受理、一站办结”“进一个门、办所有事”，打造太康一流营商环境品牌。
聚焦治“乱”，切实解决政策不执问题。集中整治观念陈旧、抵触改革，地方保守主义盛行，部门利益至上，执行国家、省市县利企政策打折扣、搞变通，优惠政策停在纸上、扶持资金闲在账上;人为设置“玻璃门”“旋转门”“弹簧门”，擅自改变办事程序、增加办事环节、提高办事门槛;顶风违纪、权力寻租，以稽查、执法名义变相报复、勒索企业，变相参与经营活动与民争利，企业投诉处理不及时，不给好处不办事、给了好处乱办事;暗示推荐中介服务，勾结“黑中介”寻租谋利，搞设计、施工、监理、材料“四指定”，插手工程项目等问题。
聚焦治“违”，切实解决有诺不践问题。集中整治不讲诚信、不讲法治，责任不履行、承诺不兑现，新官不理旧账;市场意识、法律意识淡薄，在涉及企业利益重大问题上搞“口头协议”，答应的优惠政策找各种借口不履行;违规决策、拍脑门决策，盲目追求政绩，片面追求业绩;不守规不守法，行政执法自由裁量权过大，执法随意性强，对行政复议、仲裁和法院判决结果久拖不办，致使企业和投资者正当权益受到损害，严重影响政府公信力等问题。
聚焦治“顽”，切实解决工作不真问题。集中整治表态多调门高、行动少落实差，改革政策“空转”，不研究解决问题;调研变作秀，项目搞“盆景”;文山会海泛滥，内容不接地气;抓工作上下一般粗、左右一般齐，没有针对性;将责任下移，用责任状推卸责任，用考评代替落实;数字造假、虚报浮夸，报喜不报忧，搞材料政绩、文字经验等问题。
聚焦治“臃”，切实解决流程不优问题。集中整治办事流程不公开，窗口大厅多头受理、搞“前店后厂”;“六最”承诺服务不兑现，一次告知、首问负责、限时办结等制度不落实;创新意识淡薄，在优化流程、提质提速上行动迟缓、停滞不前;涉及多部门事项环节多时间长，网上办事不便，移动政务滞后;机构重叠、设置随意，职责权限不清、业务交叉，因人设岗、人浮于事等问题。
聚焦治“懒”，切实解决怠政不为问题。集中整治上热下冷、按兵不动，对重大决策部署和重点改革任务推一推动一动，不推不动，甚至推了也不动;在其位不谋其政，不讲有为、只求无过，棘手问题“向上看”，繁重任务“向下看”，发展差距“向后看”;懒政怠政，推拖等靠，混天度日，“当一天和尚撞一天钟”;安于现状、不思进取，拈轻怕重、避重就轻，“只要不出事，宁愿不做事”;缺少担当精神，面对矛盾问题困难怕担责，瞻前顾后、患得患失，该决策的不决策、该拍板的不拍板等问题。
聚焦治“浮”，切实解决跑粗不实问题。集中整治本领不强、专业不精，浅尝辄止、浮于表面，工作拿不出办法、打不开局面，躺在功劳簿上、成绩挂在嘴上，任务推进没有实质动作和成效;创新意识不强，自我感觉良好，拿新瓶装旧酒，穿新鞋走老路，能力素质不适应改革发展需要;政策研究不透，制定方案跑粗、推进措施不实，遇事拿惯例当依据，指导和推动工作拿不出新思路、新措施，适应新时代、贯彻新理念、推动事业创新发展的能力不足等问题。（苗海波）