首页大河网讯 “来朱总公司上班，工作环境好，心情更愉快。按件计酬，每天都有干不完的活，这个月我算着能领4000多元，比在外面干强多了！”近日，在百森园食品有限公司工作的崔桥镇仁和村脱贫人员许玉侠，在忙着包装“卡通软糖”的间隙，抑制不住欣喜地说道。
正是这一枚枚小小萌萌的草莓、西瓜造型的“卡通软糖”，让崔桥镇仁和村的“扶贫车间”成为远近闻名的“就业大工厂”。
谈起现在的公司，年逾五十仍干劲十足的朱国立如数家珍地说起创业心路：“我们是96年走出家乡来到乌鲁木齐从事小食品批发，打拼多年成立了几家分公司，效益还不错。但总被一个梦想牵挂着：自己富了，咋带领家乡人一起富？”这位一脸黝黑、耿直豪爽的“新疆汉子”说。
据介绍，2018年朱国立在扶沟县县人社部门和当地镇政府的大力帮助下，回到老家仁和村先投资扶贫车间生产辣条再到稳步发展成立公司，带动就业人员从刚开始的50多人到目前的160余人，其中脱贫人员从最初的17人到现在的30余人。现在，多款“卡通软糖”远销菲律宾及东南亚等国，订单是供不应求。如今朱国立还将计划在旁边扩大建设规模，带动周边300多人特别是更多的脱贫劳动力实现高新就业稳定增收，化家乡情结为动力共圆致富梦想！
仁和村的“就业大工厂”带动周边闲散劳动力就业、扶持困难人员增收致富，是该县人社部门助力脱贫人口和监测对象等“两类群体”拓宽就业渠道、增加就业岗位工作的一个缩影。
今年以来，扶沟县为保持全县就业大局稳定，让人民群众端稳、握牢就业增收“饭碗”，该县人社局突出“稳就业、保就业”工作主线，统筹疫情防控，以产业帮扶、企业带领、车间吸纳、转移输出、公岗安置等“五位一体”服务为着力点，创新帮扶机制，精准聚力“两类”群体稳岗就业求实效。
在为“两类”群体拓岗促就业工作中，扶沟县人社局夯实扶贫载体建设，积极发挥蔬菜产业园区的产业带动就业和帮扶龙头企业、就业扶贫车间的吸纳就业作用，确保有就业意愿和就业能力的“两类”人员就近就业、有效就业。据统计，扶沟县36个蔬菜产业园区带动6297户的脱贫及监测户持续增收，帮助428名困难人员就近务工、稳定就业；培育扶沟县宝乐奶业等6家帮扶龙头企业，带动就业1651人，带领119名“两类”人员充分就业；建设就业扶贫车间49个，帮助1171人“家门口”稳定就业，其中吸纳脱贫劳动力383人、监测对象16人，带贫比例达34%。
同时，按照“乡村按需上报、乡村振兴部门比对、人社部门审核备案”的原则及“谁开发、谁管理”的工作机制，聚力岗位开发稳就业。积极设置护路、保洁等公益性岗位，帮助2836名脱贫劳动力（其中监测对象102人）实现稳岗就业增收。
该县人社局还通过加强劳务协作、组织返岗专车等措施，把全县14381户“两类群体”作为稳就业优先保障对象。全县建立了35万余农村劳动力基础信息数据库，已实现转移就业19.33万人（脱贫享受政策12814户、监测户1567户），其中脱贫劳动力19006人（其中县内完成就业7637人、省内县外实现务工4446人、省外务工人数6923人）；不断加大“鸿凯”等16家劳务及派遣公司的市场化，强化与浙江余杭区、新疆若羌县、江苏启东市等跨省劳务协作单位深度合作，组织“点对点”返岗务工专车92车次，安全输送2580余人外出就业，其中脱贫劳动力90余人。
“在持续做好‘五位一体’服务、让‘两类群体’安心就业的基础上，下一步，我们着力推进‘人人持证、技能河南’工作向深度开展，让提质扩容的培训为更多人搭建提升技能的桥梁，让走进千家万户的技能为更多人铺就求职就业的坦途，从而为全县‘两类群体’更高质量就业提供坚实支撑。”扶沟县人社局相关负责人说。（苗海波 李红彬/文图）