首页大河网讯 “今年年初以来，我们采取线上线下相结合的方式，开展就业援助月、春风行动等系列活动，为企业与劳动者搭建用工对接平台，缓解紧缺岗位用工难问题，有效激发和释放了企业发展活力。”3月22日，鹤壁市山城区人社局局长李梅霞介绍说。
线下送岗不间断。鹤壁市山城区采取小规模、多场次的方式进社区、入乡村开展招聘活动，分别在石林镇、馨苑小区、张庄社区等处开展6场招聘会，组织泛华电器、华石能源、鹤壁天久、天汽模等50家（次）企业参会，达成就业意向200余人。
岗位信息一键达。山城区人社局开展“稳就业、惠民生”直播带岗活动，通过抖音等9个平台同时进行直播，在线观看达28万人次，为辖区5家重点企业推介就业岗位1320余个，全区新招聘员工增加310余人。
用工招聘进乡村。为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，山城区组织辖区30余家重点企业和人力资源公司走进10个镇（街道）开展了6场“春风行动·企业用工招聘进乡村（社区）”政策宣讲和岗位推介活动，更好满足了群众求职和企业用工需要。
“接下来，我们将持续优化企业营商服务环境，全面落实‘五位一体’企业服务工作机制，以‘万人助万企’活动为抓手，深入企业开展用工需求走访调查，建立企业用工数据库，搭建多元化平台载体，采取‘点对点、直达式’、‘线上+线下’服务方式，精准输送城乡劳动力，增强企业和群众的获得感和满意度。”鹤壁市山城区委常委、常务副区长王保清表示。（王欢/文图）