首页大河网讯 今年以来，国家新乡经济技术开发区（以下简称：新乡经开区）积极推进“万人助万企”活动，持续抓好“企业用工”工作，为企业引人、育人提供助力，为企业发展提供人才支撑。
抓住“细”字下工夫 摸底排查入企走访
摸清实情，细化工作。通过“万人助万企”活动、就业科用工需求反馈，组织人社局迅速成立用工问题协调小组，明确分工，实地走访区内中纺绿纤、豫飞重工等重点用工企业，了解企业招工“难”在何处，听取企业用工需求及建议。对企业用工需求建立动态清单，对用工问题进行分析研究，找准问题，靶向发力。对企业用工需求进行分类，梳理出企业重点用工需求主要集中于电焊工、机修工、电气工程师、机械工程师等人才需求。
抓住“实”字下工夫 精准施策促企发展
精准施策，打出实招。一是加大政策宣传力度，积极送政策进企业。针对高层次人才问题，组织人社局积极宣传“博士后科技服务团新乡行”活动，组织企业积极申报项目，以项目为抓手，进行柔性引才；加大对《牧野人才2.0》《高层次人才奖励办法》的宣传，以政策为支撑，协助企业引才育才。加大技能人才政策、专业技术人才申报政策，鼓励企业开展技能认定及专业技术人才申报工作，通过培育提升职工职业技能，优化人员结构。二是积极搭建校企合作平台。促进校企合作，针对技术工人，发挥区域优势，积极开展与新乡职业技术学院的合作，多次组织座谈会、实地参观企业，促进双方了解，实现精准对接。三是深化劳务协作机制，探索创新与人力资源服务机构的合作模式，用好人力资源服务机构的专业性，保障企业用工。四是积极搭建招聘平台。结合当前疫情形势，积极与高职院校对接，探索开启线上专场招聘会，加大对区属重点企业的宣传推介，扩大影响力。（魏思佳/文图）