首页疫情就是命令，防控就是责任。本轮疫情发生以来，河南省安阳市坚持防疫关口前移，动员广大党员干部在防疫一线践行初心使命，将党支部建在隔离点，坚持“四个一”工作举措，让党旗在集中隔离点一线高高飘扬。
建强一批红色先锋队伍
贯彻落实疫情防控一线在哪里，党支部就建在哪里，党员就战斗在哪里，河南省安阳市将临时党支部和集中隔离点统筹建设、同步推进，让隔离点防疫和临时党组织党建工作同步开展。
市委组织部组建隔离点建设工作专班，选派5名副县级年轻干部到隔离点任职副点长，所有隔离点全部成立临时党支部，明确一名科级以上党员干部担任点长并兼任临时党支部书记，多数隔离点点长均由县（市、区）直单位“一把手”担任，实行“点长负责制”。在隔离点转运、防控消杀、应急安抚等重要岗位、重要区域设置“党员先锋岗”，引导党员积极亮身份、当先锋、做表率，党员干部团结带领隔离点工作人员，24小时奋战在集中隔离、救治一线，共筑起群众生命健康安全的红色防护墙。
汤阴县委组织部党员干部郭阳在隔离点铺设地板革
汤阴县委组织部党员干部郭阳被确定为隔离点专班工作人员后，主动推迟婚期，用情用力用心当好隔离点的搬运工、信息员、“摆渡人”；文峰区自然资源监察大队队长刘群面对从小养育他的奶奶去世，作为隔离点点长，他强忍悲痛，全身心投入隔离点工作；内黄县人民法院魏志宁、陈奇、董红杰、吕晨龙等4名青年党员干警，主动担难、担重、担险，参与垃圾清运、消杀、数据统计等多项工作，用他们的实际行动筑起了一道青春防线。
构建一套规范管理的制度体系
安阳县隔离点干部宋芳主持《安康时光》
市委组织部先后出台《安阳集中隔离点规范管理提升行动方案》、《安阳市集中隔离点快速工作指南》等47项制度性规范。实施扁平化管理，组建贯通市、县、隔离点三级的隔离点点长微信工作群和隔离点电子邮箱系统，提升管理效率。派出2个由县级领导带队的专项督导组，全流程参与隔离点建设、交付、使用、管理全过程。全市累计启用隔离点147个，隔离房间16098间，隔离人员52089人，隔离点内没有发生1起病毒外溢或安全生产次生事故，隔离群众满意度持续持续提高。
市委常委、组织部部长、市疫情防控指挥部社会管控指导部部长杨炯调研疫情防控集中隔离点建设情况时指出：“要进一步落实集中隔离点工作机制，扎实细致落实各项防控措施，安全、高效、周密对接各个环节，确保不发生交叉感染。”
市招商引资办公室主任、副点长骈朋飞到达殷都区康馨园一期方仓隔离点后，创新思路、完善制度管理，针对老人、儿童和患有基础病的群众，采取了“四个一”服务模式，即：生活需求一对一，身体健康一对一，心理评估一对一，特殊救助一对一。正是这些贴心细致的服务，换来了所有群众积极配合隔离点的工作。5月3日隔离点一名叫郭祥茹的老人，在随身携带的一张检查单上写了一封感谢信，表达了对隔离点工作人员的感激，虽然语言朴实无华，但却是对隔离点工作的最高褒奖。
推出一系列关心关爱举措
隔离不隔心，隔离不隔爱。寄出一封慰问信、开展一次线上慰问交谈、代买急需物资等，一线隔离点的党员干部、工作人员，不分昼夜地坚守在“疫”线，用自己的“七十二变”，将党组织的温暖送到了隔离人员的身边。
滑县给集中隔离点人员送去党建盲盒
滑县将集中隔离点打造成“安心港”，为医护人员送去“暖心大礼包”，为隔离人员送去“爱心卡”“水果套餐”“心灵鸡汤”等开展关爱慰问、温情守护、心理咨询等“心贴心”服务，解决集中隔离人员遇到的问题和困难，为他们注入“心能量”，确保隔离人员情绪稳定、心情愉悦，让最危险的地方变成最温馨、最安心的地方。安阳县安康驿站集中医学观察点以加强人文关怀入手为主旨，以守护心灵为重点，发挥隔离点党员干部宋芳、姚炜两人曾学过播音主持专业的优势，依托微信平台、喜马拉雅开办了《安康时光》语音栏目，通过每日播发防疫知识、抗疫感悟、轻松音乐等丰富内容，帮助隔离人员理解防疫政策，提振抗疫信心，缓解心理压力，传递党和政府的温暖关爱。殷都区纱厂路街道医学隔离点隔离人员通过微信群传来的需求，总能在第一时间得到回应。林州市援助殷都区集中医学观察点安排专人，通过司法系统平台精准甄别锁定精神病患者，及时分析研判，第一时间咨询专科医生注意事项，有针对性地提供专用药品，增加心理疏导、人文关怀频次，叮嘱其家人、亲属、村干部通过电话、微信等方式时刻关注情绪变化，减少精神刺激，并全力与安阳市疫情防控指挥部沟通协调，转运至定点医院进行专业治疗，有效避免了意外情况的发生。
探索一批实用督导办法
组织部副部长，市人社局党组书记、局长程晓东带队到安阳高铁站督导调研疫情防控工作
市委组织部将疫情防控工作作为检验各级干部践行宗旨意识的主战场、淬炼干部的大熔炉、考察识别干部的试金石，制定《新冠肺炎疫情防控有关工作督导方案》，由市委组织部部务会成员分别联系9个县（市、区），在协助做好疫情防控工作的同时，建立年轻干部抗疫档案，坚持“考察识别在一线、专项考核在一线、分析研判在一线、提拔使用在一线”的“四个一线”办法，全面深入考察识别干部，激励引导各级干部在疫情防控中担当作为。先后两次向省委组织部推荐优秀干部10名。全市各级组织人事部门结合县乡换届、日常干部调整、职级晋升等工作，提拔在疫情防控中表现突出的干部312名、进一步使用235名、晋升职级396名。
艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。安阳市隔离点党员干部全力保障隔离点人员生活，将党组织的温暖送到隔离人员身边，按下了安阳疫情防控工作的播放键，必将汇聚各方力量，打赢这场战“疫”。