首页大河网讯 县先进制造业开发区致力于以改革为动力、促转型发力，以打造一支适应进制造业高质量跨越发展的现代化专精特新团队为突破口，进行纪律作风大整顿，推动作风能力建设年深入开展，推进先进制造业开发区高质量跨越发展。
聚焦机制创新、责任强化、目标落实，开展工作机制大整合。贯彻落实国务院和省关于开发区体制机制改革创新的意见，以主责主业去社会化、开发运营去行政化的快速转型为切入点，以“打造产业发展集聚区、改革开放试验区、科技创新引领区、快速进入全省先进制造业开发区第一方阵”为总目标，推行“目标管理责任制+领导服务企业承包制+任务落实指令制+工作清单制”全链条工作机制，配套建立10余项工作跟踪督导问责问效制度，为提高工作机制整合效果和在新工作机制运行下的目标责任落实效果提供坚实制度保障、机制保障。
聚焦工作纪律，开展纪律作风大教育。该区先后6次召开纪律作风大整顿动员会、推进会，与班子成员签订《纪律作风及廉政建设责任书》，从教育监管、纪律制约、制度保障等20个方面，细化责任和任务清单，督促班子成员履行好分管领域的作风建设责任，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。
聚焦作风建设，开展工作能效大提升。狠抓作风建设，营造快节奏高效率氛围。建立健全学习教育、服务企业、目标考核奖惩、推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制等30项效能提升制度，真正让企业和群众“少跑腿”“零跑腿”。
聚焦追责问责，开展工作落实大督查。至目前，该区紧紧围绕工业经济发展形势，从纪律作风、工作效果等方面进行了6次严格监督检查，对工作中存在的等10大问题进行了跟踪问效及责任追究。
“下一步，区纪党工委、管委会将持续教育党员干部，深化学习促能力提升、严明纪律促作风转变、高效运转促工作落实，练就敢担当的“宽肩膀”，勇担当的“铁肩膀”。站在新起点，奋进新时代，为实现开发区的转型换挡提速和持续高质量发展作出新贡献。纪工委、“两区”纪委要充分发挥监督作用，对各级党员干部的工作开展情况严格监督检查和跟踪问效，为接续推动开发区高质量发展提供监督保障。”该区党工委副书记、管委会副主任田峰说。（栗永彦）