首页大河网讯 2022年以来，新县农商银行将清廉金融文化建设融入全面从严治党、业务合规经营、员工行为管理，注意不断促进监督执纪向基层和末端推进，推动清廉金融文化融合式建设，坚持以清风扬正气，以廉洁促发展。
一是向青年员工延伸。积极探索对青年员工严格监督的方法路子，融入员工行为管理，坚持一级管一级，坚持常态化排查，坚持晨会例会提醒，坚持抓早抓小抓严，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线。广泛开展清廉专题征文、清廉专题演讲等活动，从青年员工参与度和接受度出发，在廉洁文化建设中融入青年人更易于接受的新媒体思维、“线上”技术等，打造内容丰富、形式新颖、覆盖面广的清廉文化传播途径，在青年员工中营造起廉洁金融从业氛围。
二是向具体业务延伸。将清廉金融文化建设延伸到公司、零售、运营等银行内各个条线的实际业务中，针对营销、操作、审批、放款、贷后管理等环节，深入查找过程管理的薄弱点；针对费用管理、审贷批贷、不良资产处置等岗位，压紧压实相关部门监管责任；针对具体业务中出现的信用风险、操作风险、道德风险、声誉风险等问题，采取责任倒查机制，严肃追究当事人责任，按照权责对等、奖惩分明的原则，切实形成干净做人、廉洁做事的总体导向。
三是向“八小时以外”延伸。聚焦重要节点，做好元旦、春节、清明等重要节日廉洁提示提醒，加强节日期间“四风”问题监督检查，开展落实中央八项规定精神专项检查，保持利剑高悬、警钟长鸣严管态势。定期组织人事、纪检部门开展员工异常行为排查和员工家访活动，深度了解员工的工作、生活、思想、家庭等情况，及时掌握员工“八小时以外”的活动和“三圈”（工作圈、朋友圈、娱乐圈），使全体员工时时处处受到清廉文化的教育感染，在潜移默化、润物无声中内化于心、外化于行。
四是向社会监督延伸。强化社会共同监督，推行阳光办贷、廉洁从业告知制度，在辖区张贴《廉洁办贷告知书》，落实全行客户经理签署《廉洁办贷“十不”承诺书》，推行风险合规部每月回访客户制度，确保廉洁办贷落实到位。认真做好服务热线、监督电话等各类投诉和信访举报的落实工作，重视第三方审计和神秘人检查事项，及时发现其中涉及的党风廉政问题，严防党风廉政、案件防控和资产质量出现重大问题，增强全行干部员工被监督的自觉能力。（薛小磊 秦泽琪）