方城清河镇:建好村级服务平台 服务群众“零距离”

2022年06月16日17:53

来源:大河网

大河网讯 为全面提升基层公共就业和社会保障服务能力,让广大居民和用人单位就近享受全链条、“零距离”且优质高效、规范统一的就业和社会保障服务,近日来,方城县清河镇精心组织、统筹安排,狠抓基础设施建设、队伍建设、服务保障,全力打造适应新时代农村建设发展需要的村级就业和社会保障服务平台,着力破解服务群众“最后一公里提速”难题。

成立专班,抓好工作推进落实

方城县县乡村三级就业和社会保障服务体系建设工作部署后,清河镇党委政府把该项工作摆在全镇民生工作的重要位置,及时成立了党政主要领导任组长,党委副书记任常务副组长,其他班子成员为副组长,各管理区书记、镇直相关部门负责人为成员的专项工作领导小组,下设办公室在镇人社所,负责做好全镇村级就业和社保服务平台建设的统筹、协调工作。建立4个分片督导工作组,由包片班子成员、管理区书记、包村干部负责对应督导每个行政村的平台建设工作日常进展情况,对督导发现的问题,及时碰头进行分析研究解决,形成工作合力。

合理规划,对标建设有序推进

清河镇工作专班认真落实“13710”工作机制,深入到35个行政村对党群服务中心的场地、设备等情况进行调查摸底,对照工作时间安排表,指定专人定期了解掌握各村工作进度情况。目前,全镇35个行政村的就业服务站、人力资源社会保障服务站全部完成挂牌,相关版面、就业协办员职责公示牌、就业服务相关规章制度按规定已全部上墙公示,配备了电脑、电话、打印机、传真机、档案柜等必要办公设备及饮水供应等便民服务保障措施。

建立就业服务专干工作微信群,作为日常交流平台,并严格工作日通报制度,对进度推进慢的村,镇党委书记亲自盯紧抓实,找问题、理思路、定举措,大力推动。通过微信工作群等渠道发布招聘信息20余条,全镇16-60周岁适龄劳动者的就业信息采集工作也正在有序进行,通过本次信息采集工作,全面掌握了全镇适龄劳动力的性别、年龄、学历、就业失业状况等信息,确保了就业信息数据的真实性、准确性、及时性和完整性,进一步促进了清河镇就业数据“有据可查、有迹可循、真实可靠”。

典型引领,提升基层平台服务能力

为进一步提高基层就业和社会保障服务平台“准化、规范化、信息化”水平,清河镇重点打造和培育了门庄村、草场坡村两个示范点,狠抓“四规范一提升”,即规范服务设施、服务内容、服务流程、服务标准,提升信息化水平,让“干部多跑腿、数据多跑路、群众少跑路”。以充分发挥基层服务平台在群众问政策不出村、找工作不出村、职业技能培训不出村、参保登记不出村、个人缴费不出村、领取待遇不出村、权益维护不出村等“一站式”服务方面的示范引领作用,进一步提升基层服务能力。(石方园)

编辑:祝萍  审核 :孙华峰

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