方城县人社局:高质量推进县、乡、村三级就业服务体系建设

2022年06月19日21:55

来源:大河网

大河网讯 近日来,按照南阳市委、市政府督查局关于对市、县、乡、村四级就业服务体系建设督查工作要求,方城县人社局采取得力措施,积极推进县乡村三级就业服务平台标准化、规范化、信息化建设,基本实现了“数据集中、服务下延、全市联网、信息共享”和“一点登录、全县查询”的效果。

高站位统筹推进。成立工作领导小组,设立专门办公室,按照“13710”工作制度,密切协同有关部门,统筹推进建设工作。印发了《方城县县乡村三级就业和社会保障服务体系建设实施方案》,进一步统一思想认识,明确工作目标,规范建设标准,强化工作职责,压实责任链条,把各项任务具体到单位、具体到岗位,实行清单化管理、节点化推进、精准化落实,做到压力层层传导、责任层层落实。

高水平提供服务。严格落实“职责明确、流程清晰、衔接紧密、运行顺畅”的一体化业务经办要求,实行“五制”“四公开”“三亮明”等窗口服务制度,全方位、近距离为企业和劳动者提供利民惠企政策宣传、就业失业登记、用工求职信息发布、技能培训提升、人事争议仲裁、劳动保障监察等“一站式贴心”服务。

高标准打造平台。整合升级职业介绍所、人才市场和人力资源市场3个就业服务机构职能,建立方城县就业服务中心作为县级就业服务机构,统筹全县劳动力资源,及时发布、更新企业用工和劳动者求职信息,实现供需双方无缝对接。同时,依托现有的19个乡镇(街道)人力资源社会保障服务所建立乡镇(街道)就业服务所,在全县569个行政村挂牌成立就业服务站。各地党群服务中心设置专门办公场所,明确专职岗位,配齐了桌椅板凳、电脑、打印机、读卡器等软硬件办公设施。按照统一内容制作,统一布局公示的要求,为乡村级就业服务平台制定了工作制度、服务内容、服务标准、业务流程等版面和门牌标识,方便群众阅读了解。

高要求督导落实。由局领导班子成员带队组成10个督查验收小组,对县级就业服务中心、19个乡镇(街道)就业服务所和569个村(社区)就业服务站建设情况进行拉网式集中督查验收,对不符合建设标准的建立台账,督促整改。目前,方城县已基本形成上下贯通、城乡一体、涵盖所有城乡就业服务体系,为解决企业招工难、劳动者就业难等问题打下了基础。(陈林炳)

编辑:李瑞  审核 :孙华峰

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