首页
大河网讯 今年以来，义煤集团耿村煤矿秉承“向幸福出发、让文明落脚”理念，以建设团结、文明、和谐的现代化矿山为目标，坚持以崇德向善彰显文明之美、以文化浸润涵养文明之风、以职工满意构建文明之基，为企业高质量发展提供坚实的文明支撑。
以崇德向善彰显文明之美
耿村煤矿用社会主义核心价值观凝心聚力，下发了“感恩有你 文明同行 共建文明耿村”实施方案，成立了以党委书记、矿长为组长的领导小组，细化了宣传动员引导、井下文明生产、井上文明生活等八个工作组人员与职责，明确规范了干部职工文明行为，将职工的文明行为和与单位绩效工资管理考核办法挂钩，严格实施检查考核，做到全员参与、人人有责，在全矿上下形成齐抓共管、文明共创的浓厚氛围。
同时，该矿还将文明创建与党支部“两化”建设、企业文化建设、“出彩耿村人”评选等有机结合，并进行广泛宣传发动。加大对不文明行为曝光力度，使干部职工对标进行自我约束，规范自身言行，做好源头防控。深化“文明窗口”创建，深挖文明建设中涌现出的先进模范和事迹，列入“出彩耿村人”候选，用榜样力量激励人感染人，滋养见贤思齐、崇德向善的文明道德新风尚。
以文化浸润涵养文明之风
该矿坚持精神富有，文化先行。做强“211”党建特色品牌建设，重点围绕“党建+中心工作”主线，侧重发挥基层党组织政治核心、战斗堡垒和服务保障功能，确保了党组织把关定向作用的充分发挥；大力开展安全文化建设，在主要工作场所、干部职工上下班的道路两侧，设置了思想政治引领、安全行为塑造、安全警示教育、安全知识宣贯等安全文化氛围营造功能区域，以良好的安全文化熏陶和安全文化营造，夯实矿区安全根基；规范区队班前会流程，集中开展安全宣誓，倡导打旗排队等准军事化管理手段，推行手指口述、岗位描述等标准化管理措施，不断强化基层基础管理；在基层单位开展全家福上墙，家属读安全家书、送安全祝福，妻子儿女亲情慰问、安全连线等系列活动竞相上演，亲情文化让职工时刻铭记家庭责任意识，增强了矿井安全免疫力。
符合耿村实际、独具耿村特色的企业文化体系建设，在根深蒂固、枝繁叶茂发展壮大的过程中，也将“绿茵”覆盖到全矿干群心中，潜移默化地规范着干部职工的思想和行为，“讲政治、讲安全，守纪律、有效率”的文明之风盛行矿区，推动矿井朝着安全稳定、文明和谐的目标扎实迈进。
以职工满意构建文明之基
利民之事，发丝必兴。该矿坚持“职工是第一牵挂”，以促进企业职工实现共建共享为目标，常态化开展问题征集活动，着力解决职工家属工作、生活中急需解决的身边事、烦心事、操心事。为提高职工们幸福指数，该矿对“两堂一舍”进行全面升级改造，更换了墙砖、地砖，吊灯、窗户等硬件设施，“扩充”了wifi、餐盘、消毒柜、肥皂、洗头膏等软件“容量”，受到职工们的一致好评；为满足一线职工需求，该矿在职工澡堂一楼每月为职工开展2次免费理发，常年开展“爱心缝补”活动，在井口安装了纯净饮用水过滤装置，在井下安装了防爆饮水机，为职工发放了爱心背包、爱心暖水壶、爱心T恤等贴心物件，件件实事温暖着矿工兄弟心田；为保障职工们的身心健康，该矿根据每个职工的岗位、年龄、性别不同，为全矿职工量身定制了“专属套餐”免费健康体检，规划建设了职工活动中心，同时，职工心理咨询室、健身房、舞蹈室也在紧锣密鼓筹建中。
一件件、一桩桩民生好事实事的持续推进，如涓涓之流汇成滂滂之势，提升了干部职工的获得感、幸福感和满意度，大家的文明生产意愿更强了；企业也在为民排忧中不断优化提升经营管理能力水平，矿井的文明服务水准更高了。
“随着生产生活条件的不断改善，企业有责任也有义务满足职工对精神、文化生活的需求，我们将通过精神文明建设聚焦新实践，凝聚正能量，培育新风尚，教育引导广大干部职工，为建设更有品质、更有温度、更富活力的文明、健康企业而不懈努力。”该矿党委书记崔北方铿锵有力地说。（王涛 任星辉/文图）