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大河网讯 “加强人才梯队建设培养，打通人才晋升渠道，建立健全优秀年轻干部，选用育留全链条机制。”近年来，中建一局一公司河南分公司精心呵护青年人成长成才，开展总部轮岗锻炼和基层多岗锻炼，锻造了一支本领过硬的青工队伍。
初出茅庐，从零开始
2017年7月，研究生毕业的张百忍成为项目一名技术方案员，头两年，一直做着最基础的工作，熟悉施工现场、学习标准规范、认真记录施工日志、不断地向前辈老师请教、到其他工地学习观摩······没有半点急于求成，一切从零开始学习，他还主动要求到各部门轮岗，为技术管理工作打下了坚实的基础。
张百忍把“敢为人先勇探索”作为励志格言，根据公司对于新技术应用的要求，他充分利用自身在校期间BIM应用研究的优势，结合现场施工需求，应用到项目施工中去，为项目实施提供了新方向和新思路。
精益建造，玉汝于成
2020年，张百忍在公司实施精益建造的试点项目和标杆项目。精益建造是一套系统性管理方法，涉及面广，工作量大，且贯穿项目全周期，为此他整天黏在工地上，办公室的灯从没在晚上12点前熄灭过。张百忍从大处着眼、小处着手，针对项目基坑上口线距离场区围挡最大处只有不到2米的距离，无法在基坑上口形成临路和布置料场的难点，他和同事不断对标学习，最终组织策划料场和临路的“平面转换”思路，解决“用地”难题，保障了现场施工。
施工组织设计、平面布置图、总进度计划，面对项目的每一项图纸和方案优化，他都比对再三，反复查阅资料，不断追求着履约品质提升，提高业主满意度。
敢于担当，百炼成金
从一名初出茅庐的职场新人，成长为一名敢于创新的技术骨干，多年来，张百忍作为青年党员，始终不忘初心，担当有为，时刻发挥党员先锋模范作用，冲锋在前。
2022年春天，新冠肺炎疫情在全国多地暴发，公司再次出发，发扬“火雷精神”，整合优势资源，支援方舱医院建设。
“必须第一时间到达援建现场！”接到集结工人命令后，在公司的统一领导和同事们的积极配合下，张百忍紧急调集人员，号召工友即日起组成援建队伍赶赴上海、安徽。前方需要大量的水电工，他一个班组一个班组地打电话，确认人数、审核工人信息、疫苗接种情况、交通情况，日夜不间断地沟通、协调、交流，调配各方资源，召集数百名预备工人，保证了援建用工需求。
援建队伍到达方舱建设现场后，为了让工人安心干、安全回，张百忍还要认真收集、核对每名工人的信息，24小时回应工友们对工资待遇的担忧、对自身疫情防护的担忧、对往返交通的担忧……
张百忍在后方全天候待命、第一时间响应，在人员保障、交通协调、后续撤离等方面，在幕后为前方方舱项目建设提供了强有力的支撑。
成长感悟
对于自己的成长之路，张百忍这样说，“5年多的时间，我成长了很多，一直以‘敏于观察、勤于思考，善于综合，勇于创新’的标准来要求自己在技术工作中整体策划，重点部署，联动商务，引领现场。现在来到了新的平台，要立足基础工作、关注重点工作、规划长远工作，将工作做实做透，起好引领带动作用，利用创新工作室通过科技赋能增加建筑企业智慧成色。”（李绍阳/文图）