许昌龙岗发电公司:“五到位”打造“温暖之家”

2022年11月25日17:51

来源:大河网

大河网讯 2022年以来,许昌龙岗发电公司深入贯彻“以人民为中心”的理念,把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标,以思想引导到位、民主管理到位、激发活力到位、关心关爱到位、活动开展到位等“五个到位”为重点,打造“职工文化认同、企业和谐发展、创新人才汇聚、工作环境舒心、文体活动丰富”的“温暖之家”,为公司“二次创业”和高质量发展提供坚实基础。

思想引导到位,筑牢精神之基,建职工文化认同的温暖之家。该公司工会深入开展理论学习,始终保持工会工作的政治方向,坚决拥护“两个确立”,做到“两个维护”。通过党建工作例会、班组调研及座谈会等方式,将公司的发展愿景、重点任务做到结合改革发展战略讲、结合生产经营状况讲、结合困难问题讲,推动思想政治教育进部门、进班组、进岗位,充分发挥工会组织桥梁纽带作用,进一步统一思想,凝聚奋进力量。

民主管理到位,凝聚正能量,建和谐发展的温暖之家。该公司高质量召开五届四次职代会,组织职工代表围绕公司生产、经营、高质量发展等中心工作建言献策,征集职工提案31条,安排专人跟踪督办,做到件件有回复,事事有落实。围绕中心相继开展“大排查大整治”、“安全生产月”、“三保一增、献礼二十大”等职工代表巡视活动6次,发现36项问题已全部完成整改。规范开展厂务公开,线上通过公司主页厂务公开栏、OA办公系统、微信等平台,线下通过职代会联席会议、职工代表恳谈会、公告栏等方式,将公司“三重一大”事项按照程序向职工公开,厂务公开信息数146条,落实职工知情权和监督权。

激发活力到位,营造创新创效氛围,建人才汇聚的温暖之家。深入开展群众性劳动竞赛,开展各类劳动竞赛16项,1000人次参加,形成比、学、赶、帮、超的良好氛围,2022年许昌公司荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位;唐东建、马尧荣获集团公司热工技能竞赛优秀技能选手;闫敏荣获河南省燃料采制化竞赛化验竞赛第一名;张泉荣获河南公司继电保护竞赛第一名。常态化开展合理化建议征集活动,共征集职工建议意见96条,将“建议”转化为“效益”。召开班组创新创效座谈会,加强班组在创新创效活动中的横向交流,公司共取得专利8个,创新成果9项,累计取得经济效益263万元,促进公司“二次创业”高质量发展。

关心关爱到位,用心用情服务职工,建工作环境舒心的温暖之家。每月在厂务公开公示职工代表提案、“十件实事”项目进度,确保年度完成率100%。疫情期间成立困难帮扶小组,解决职工买药、就医、买菜、住宿等困难30余项。召开青年公寓环境提升座谈会2次,工会主席带队开展青年公寓环境卫生提升检查7次,集中解决宿舍储物间隔板、厨房、客厅、卫生间等基础设施损坏问题37项,从根本上提升青年职工入住环境。实施送温暖工程“十必到”工作,累计投入69万元,开展生产一线现场慰问9次,慰问困难职工、劳动模范、退役军人、驻村干部等职工57人,共计送出1100余箱牛奶、面包、方便面等慰问品,有针对性地为职工办实事解难题,进一步增强企业凝聚力和向心力。

活动开展到位,丰富文化生活,建快乐健康的温暖之家。大力开展“我们的节日”文体活动,以“喜迎二十大”为主题,先后举办迎新春、写春联送祝福、元宵节赏花灯、“三八节”女工巾帼建功系列活动、摄影采风、迎“五一”、儿童节DIY、全民健身等活动12次,烘托欢乐喜庆的节日氛围;开展艺术文化展,征集并展览职工书画、摄影文艺作品30余幅,提高职工文化素养和审美水平;举办篮球、骑行、羽毛球赛等竞赛活动,激发竞技兴趣,提高专业水平;各分工会自主举办拔河、棋牌、踏青、健步走等群众性活动,营造健康快乐氛围。(李开拓)

编辑:张龙(大)  审核 :孙华峰

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