首页大河网讯 罗山县委巡察办把巡察岗位作为发现、锻炼、培养干部的重要平台，鼓励优秀干部到一线练本事、长见识，淬炼政治素质、业务能力、团队协作意识和担当作为精神。
巩固“组织阵地”。持续加强巡察人员力量支持，先后3次调整优化“组长库”“专业人才库”，“两库”人员达到169人。
搭建“学习平台”。坚持“充电蓄能”不间断，建立组办一体学习制度，以巡察办党支部为抓手，依托每周一、四学习日定期开展政治理论学习和巡察业务学习。今年来，制定阶段性学习计划3份，邀请专家授课2人次，组织集中研讨和分组讨论共计19次，累计学习篇目58篇。并且以“能力作风建设年”活动为契机，适时开展了“比学习、养品德、强本领、看结果”活动，活动中召开1次机关支部学习会、1次专题民主生活会，撰写心得体会31篇。
发挥“熔炉作用”。制定《关于选派优秀干部到县委巡察机构实践锻炼的意见》，县纪委监委、县委组织部每轮巡察都派员参加。有序安排巡察干部上挂锻炼、跟班培训，几年来，共有36人次参与了上级巡视巡察实践锻炼。加强对巡察干部的监督管理，采取巡前宣誓承诺、巡中廉政监督、巡后评估回访的方式，对巡察干部进行全程监督。巡察办成立以来，先后有14名巡察干部调整、晋升，未发生一起巡察干部违纪违法案件。（朱美惠 周焰）