首页市乡村振兴局：强化四项举措 做好防返贫动态监测
记者 王都君
2022年12月，接到各行业部门预警数据后，林州市乡村振兴局立即着手进行整理分析，将异常数据按属地发给各镇（街道），指导村级展开排查。其中包括五龙镇荷花村农户宋某海，该户只有1人务工，儿子、女儿都是学生，经分析疑似存在致贫风险。经干部入户排查核实，该户家中4口人，户主宋某海患有脑出血后遗症，虽已康复，但还不能外出就业，配偶在某加工厂务工，儿子刚上高中一年级，女儿在职高上学。村里立即召开会议对该户进行评议，一致同意将该户纳入监测对象进行监测帮扶。荷花村村干部帮助他们一家申请了低保、教育补贴，该村驻村工作队队员郝相增赞助其女儿学费1.2万元，并为宋某海申请协议用工岗位，增加家庭收入。宋某海说：“多亏了政府，我家以后的日子有奔头了！”
防返贫监测帮扶数据质量直接关乎巩固脱贫攻坚成果成效，也是体现巩固脱贫攻坚成果最有力的佐证。
2022年，市乡村振兴局始终把提升数据质量作为巩固脱贫成果的重要抓手，认真落实《河南省乡村振兴局防返贫监测帮扶数据质量提升工作方案》要求，强化四项措施，全面提升数据质量，确保数据账账相符、账实相符，为坚决守住全市不发生规模性返贫提供强有力的数据支撑，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接成果筑牢底线。
强化激励措施，建强专业队伍担当作为。市乡村振兴局充实配优基层防返贫监测帮扶信息员队伍。健全完善县、乡、村三级信息管理工作队伍，9个县（市、区）通过选聘、招录等方式将计算机、统计等专业工作人员充实到信息中心，确保有一支专业的数据分析审核管理队伍；104个涉贫乡镇（街道）都明确了至少一名专职系统管理员，且保持了人员队伍的稳定性和工作的连续性；3206个涉贫村都明确了一名责任心强、工作细心的专干，负责年度信息、变量信息的采集和档案整理等工作，构建了县有审核员、乡有核实员、村有采集员的工作体系。同时，强化落实干部激励政策措施，县级组织部门将信息中心人员作为重点考察对象，对工作成绩突出的，列入重点对象提拔重用。
强化关口前移，确保工作漏洞及时堵塞。市乡村振兴局签字背书严把信息采集关。在2022年年度动态调整信息采集中，该局除对年度收入、人口增减重点关注外，还要求必须杜绝以往惯性思维，对帮扶对象联系电话、身体状况、劳动技能、务工时间、住房面积等指标重新认定，坚持谁采集谁负责，全体参与采集的人员对采集表签字背书，确保信息来源精准。此外，该局实施“AB岗”制严把信息录入关。针对已采集的数据，在录入时实施“AB岗”制，即一人审核、一人录入，核对无误后再保存，确保信息录入精准。该局还提前预警严格责任追究关，明确要求对于信息采集出现的不实不真问题，对采集人员和审核人员都要根据问题的严重程度给予责任追究，通过提前预警压实责任，切实提高采集和录入人员的工作责任心和数据质量敏锐度。
强化常态排查，确保问题数据动态清零。市乡村振兴局依托平台每两天排查整改问题。依托省、市防返贫监测帮扶平台，在动态调整数据录入期间，每两天对数据质量涉及的159项规则进行一次全面筛查，疑似问题立即发送县级，由乡、村两级开展入户核查整改。县级乡村振兴局每月与民政、教育、残联、住建、卫健等部门对接数据，针对低保家庭、“五保”人员、在校生的基本情况、身体状况、住房情况、健康状况等进行比对筛查，将疑似账实不符问题及时反馈给乡镇，由乡镇核实修改，确保了问题及时发现、动态清零。
强化培训提升，确保人员队伍技术过硬。防返贫监测帮扶数据质量的提升，要通过数据排查自主发现问题进行整改。为保证每名信息人员的素质过硬、技术过硬、作风过硬，确保及时发现和整改问题数据，市乡村振兴局强化全员能力素质培训，市县联动，先后四次对县、乡、村三级信息管理员从政治站位、专业素养、工作作风等方面不断强化培训，确保建档立卡人员队伍继续发扬脱贫攻坚期间“保先争优、善作善成”的优良作风。该局还强化重点业务培训，结合动态调整和信息采集录入涉及的159项规则，特别是针对基层工作中可能存在的疑点、难点，对所有人员手把手培训Excel表格和SQL数据库的使用技巧，提高实操能力。此外，该局还强化调度会议专业技术指导培训，共召开5次调度会议，全面提升信息管理人员业务能力，确保通过技术手段将问题应查尽查，且做到当天问题当天解决，为我市在全省防止返贫动态监测帮扶数据质量专项提升工作中取得好成绩奠定坚实基础。