首页大河网讯 “村上的‘五星’是生态宜居星、产业兴旺星、文明幸福星、平安法治星、支部过硬星。”“支部过硬星评星标准是一年内未出现党员干部违法违纪情况，近三年村（社区）党组织或党组织书记获得过县级以上‘两优一先’表彰，完成基层组织建设各项任务，且已获评其他4颗星。”3月14日，在平顶山市卫东区委组织部组织的“五星”支部知识问答中，东工人镇街道吕庄村党总支书记崔风云、光华路街道光华社区党委书记冯华威对答如流。
“通过‘五星’支部创建应知应会知识现场测试，能够准确了解各创建责任人对创建工作的理解和掌握情况，着力发现创建工作中的短板和弱项，明晰下一步工作的重点和方向，进一步推动‘五星’支部创建工作走深走实、落地见效。”卫东区委常委、组织部长邱学锋说。
该区结合实际细化工作内容，将每个星级指数细化为切口小、可量化、好执行的任务清单，在农村围绕党员联户、村集体经济发展、“双绑”机制建立等关键环节指定推进措施；在城市制定街道“五个一”（一张短板补强表、一副创建作战图、一场任务分解会、一次书记交流会、一个阵地提升计划）、社区“六个一”（一个民生实事计划表、一个小区党群服务驿站、一条党员示范街或特色商业街、一个标杆红色物业、一支社区工作者队伍、一个“项目化+契约化”成果）工作提升标准，聚焦“五星”支部创建应知应会内容，采取“四不两直”的方式，随机深入街道、村（社区）进行现场测试，实地检验学习成效，打造督学促干的效果。
为着力破解对创建“五星”“四星”支部的投入多、指导多、下劲大，而对“三星”及以下支部调研相对较少、研究得不深这一创建掣肘问题，卫东区委组织部横向发力、纵向联动，着力打破“瓶颈”。横向实行创星观察员跟踪走访联系机制，由区委组织部正科级干部任观察长、业务骨干为观察员，下沉12个街道58个村（社区）进行指导帮扶；纵向从各“五星”支部创建专班抽调12名业务能力强、综合素质优、熟悉基层工作的骨干组建创建指导评估组，按照实地察看、听取汇报、查阅资料、随机测试、现场点评“五步工作法”，对村（社区）“五星”支部创建工作落实情况及时走访督导。
“对照共建共享星创建标准，咱们的物业管理委员会组建率还需要进一步提高。”3月10日，卫东区“五星”支部创建指导评估员郑勇及时向建设路街道神马社区反馈创建问题。该区坚持专班牵头、专业指导的方针，围绕创建难点、弱点、痛点，精准把脉开方，限定整改时限，明确整改责任人，确保真走实访有“广度”，即知即改有“温度”，问题导向有“精度”。据统计，自“五星”支部创建督导开展以来，卫东区收集梳理各类问题300余条，整改289个，提出合理化建议150余个。（蔡长伟 朱江淼 胡森森）