首页大河网讯 近来，焦作市马村区委编办着力打造“四大工程”，持续擦亮“党建引领精编优管”党建品牌，不断在品牌上更加丰富，在服务上更加务实，在制度上更加持续，在作风上更加坚定，积极念好模式，为加快建设马村经济发展提供机制体制保障。
实施“铸魂”工程 强化政治建设
坚持把政治建设摆在首位，自觉维护中央权威，切实做到政治上坚定自信、思想上同心同向、行动上高度自觉。
一是抓牢品牌创建。坚持把品牌创建作为党建工作的重点安排部署，将品牌创建与“机构编制规范提升年”相结合，广泛征求意见，确定创建品牌名称和内涵，召开品牌创建动员会和推进会，落实创建工作任务，形成了上下齐抓共建的工作机制。成立创建工作领导小组，主要负责人任组长，分管领导任副组长，股室负责人任成员，逐步完善高标准的规范服务体系，形成制度化、常态化。
二是打造学习型支部。持续深入学习党的二十大精神，创新“七种学习方法”即：领导干部带头学、专题党课引领学、专题辅导讲授学、实地参观体验学、丰富载体创新学、灵活分散自主学、融入中心实践学的方式，推动党员学习教育走实走深。充分利用红色教育基地、学习强国、河南干部网络学院、焦作先锋等平台，随时随地学，常学常新，提升学习效率。强化日常监督，对党员学习积分情况采取周通报、月排名、年奖励机制，充分调动党员干部学习积极性。连续两年荣获焦作市“学习强国”学习使用先进单位称号。
三是推进“书香支部”建设。党员学习教育常态化，充分利用党员书屋，开设机构编制大讲堂，采用“请进来、走出去”方式，开设公文写作、办公礼仪等专题培训，组织开展“每月一书”读书交流会，采取“主持人领读+小组讨论+撰写心得”的模式，提高干部参与积极性和主动性。与文明单位创建相结合，开展“学党史做有为青年”主题读书月活动，开设党史知识大讲堂，组织党规党纪知识竞赛等系列活动14次，全面提升党员干部的综合素质。
实施“强基”工程 强化组织建设
坚持以提升组织力为重点，强基固本、夯实基础，持续深化“四好”班子创建活动，增强班子凝聚力、向心力，提升班子执行力、战斗力。
一是构建党建工作长效机制。坚持以制度抓党建、以制度促党建，严格落实“三会一课”制度，修订完善《政府采购管理制度》《“三重一大”集体决策制度》《党内请示报告制度》等制度，将抓党建作为领导班子成员述职报告工作的重要内容，努力构建党建工作长效化机制。
二是强化规范执行力。按照《党支部规范化标准化指导手册》《马村区2022年机关支部观摩表》对党建工作进行系统梳理，整理成27项具体工作，制定党建工作手册，建立工作台账，实行销号制度，并及时将每项工作落实情况，整理归档并同步在共享系统，实现“线上线下同步走，规范管理尽知道。”2022年荣获马村区五星级基层党组织。
三是强化目标导向。针对机关党建工作标准高、要求严、工作量大等要求，党支部总结提炼了党建“1+8+N”制度体系，其中，“1”是指党支部工作制度，负责管全面；“8”是指“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、党费收支管理、党员管理、组织生活会、三评、党务公开、“党员e家”使用管理等工作制度，负责管具体。“N”指“乡村振兴”“疫情防控”“万人助万企”“四城联创”“防汛救灾”等阶段性全区中心工作，负责管重点。全年开展志愿者活动60余次，走访住户1000余户，累积志愿服务时长1325小时。
实施“固本”工程，强化能力建设
始终把党员干部队伍建设作为改革创新的中坚力量和战略资源，着力建设一支忠诚干净当担的新发展阶段的机构编制铁军。
一是建强“学习型铁军”。以贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》为纲，始终坚持以研促学、以讲促学、以评促学、以帮促学等形式，不断提高年轻干部的业务能力。定期开设“机构编制大讲堂”，聚焦新时代机构编制工作高质量发展，把上级精神讲透、把最新政策讲清、把落实措施讲明。派业务骨干到市委编办上挂锻炼，为提高全办履职能力打下坚实基础。组织到全国青年文明号焦作市住房公积金中心、焦作市党群服务中心和国家方志馆南水北调分馆参观学习，学习先进经验，提升自身本领。
二是建强“履职铁军”。竖立“争创一流”理念，设立党员先锋示范岗，教育引导党员干部做业务工作“万事通”、防汛抗疫“急先锋”、五星支部创建“智囊团”、万人助万企“服务员”等，用实际行动诠释了共产党员在急难险重任务面前的责任与担当。坚持围绕中心，服务大局，积极发挥职能作用，统筹盘活用好编制资源，重点用于加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，解决教育、医疗等编制急需，加快补齐基本公共服务短板。
三是建强“多彩铁军”。把弘扬“忠诚严谨活泼”的编办文化作为党建载体，高标准打造党建综合体和文化长廊，开设“心理疏导角”让党员干部在温馨舒心环境中畅所欲言，推进谈心谈话常态化。设立党务公开栏，打造“阳光编办”，持续全面完善提升党员活动室配套功能，为机关党委开展活动提供坚强有力的阵地保障。
实施“正风”工程 强化作风建设
坚持以永远在路上的恒心和韧劲抓好作风建设，密切注意“四风”问题的新动向、新表现，集中整治形式主义、官僚主义突出问题。
一是从严从实强责任。压实党风廉政建设责任，严格落实主体责任，实行“清单制+责任制”，压紧压实班子成员“一岗双责”。定期专题研究党建和党风廉政建设工作，落实廉政提示和督促制度。进一步完善全面监督、机关党委职能监督、基层党组织日常监督和党员民主监督机制，全力支持保障派驻纪检组开展工作。
二是敢于担责正行风。落实党管机构编制的要求，坚持机构编制“一支笔”审批，由机构编制部门专项办理，严禁“条条干预”。加强机构编制实名制管理和监督检查，推进机构编制法定化，加大创新挖潜力度，科学配置机构编制资源。健全与组织、人社、财政部门协作机制，督促部门严肃机构编制纪律，切实维护机构编制严肃性和权威性。
三是驰而不息抓作风。坚持把营造良好政治生态作为党的政治建设的基础性工作，年初召开党风廉政建设工作专题会议，层层签订《党风廉政建设责任书》，严格落实好“三重一大”事项集体决策制度，扎实开展创新学习形式，以学促思，以案说“法”，以行促效，让警示教育成常态，全年开展警示教育10次，通报案例35余起，廉政谈话5次。组织母亲节里话“廉洁”、“廉洁文化”讲堂，评选廉洁治家“最美家庭”等活动，确保党员干部廉政教育入脑入心入行，切实筑牢家庭廉洁防线。持续开展“能力作风建设年”活动，进行经常性党性教育，坚持问题导向，持续对标学访，找差距、补短板，不断完善提升服务水平。（陈媛丽 刘晨阳）