首页大河网讯 全面推进乡村振兴，人才振兴是关键。近年来，光山县槐店乡牢固树立人才为重理念，通过发挥“原乡人”优势、蓄积“归乡人”力量、挖掘“新乡人”资源，盘活人才资源，以更大力度、更实举措广聚原乡人、归乡人、新乡人，不断完善人才工作机制，为加快建设宜居宜业和美乡村提供人才支撑和智力保障。
激发原乡人潜能，用好人才存量。发挥本土“原乡人”熟悉村情民情的先天优势，以饺子宴、三星文明创建为抓手把原乡人凝聚起来，为全乡1094名“五老”人员制作并颁发荣誉证书鼓励“银龄”人才在乡村治理中发挥积极作用。创新“原乡人+网格化”管理模式，在全乡18个村（社区）划分网格100个，配备专职网格员296人，以“网格员”+秸秆禁烧、矛盾排查、纠纷化解、环境提升等事项，形成网中有格、格中有人、人在格上、事在格中的工作格局，推进基层治理更加规范化、精细化。
留住归乡人步伐，激活人才增量。立足全乡实际，组建236个覆盖乡、村、组的微信群矩阵，宣传家乡优化营商环境条例，鼓励返乡人员创业，细化服务举措，切实为“归乡人才”创业搭建干事创业的平台。在吸引创业成功人士余峰回乡投资成立德睿生态农业公司后，槐店乡以 “万人助万企”活动为契机，进一步落实助企政策，成立万人助万企驻德睿公司服务办公室在茶溪谷项目驻地办公，现场为企业纾困解难，确保如期建设成油茶种植、农耕文化体验园、旅游休闲、民宿休闲于一体的油茶公园。
聚焦新乡人目光，吸引人才流量。对全乡在外172名人才建立台账，积极联络走访，完善“在外人才库”“青年人才库”等各类人才库，全面掌握在外企业家、商协会、党政领导干部等信息。通过成立三农工作专班，利用望城、槐店、晏岗、草店、项楼、珠山等6个村的区位优势，率先在全乡开展建设用地拆除建设村集体经济产业园，根据摸清的已有建设用地和可整治建设用地情况，实行挂图作战，同步开展整治和招商引资，建立科级领导包联项目制度，将招商引资工作目标任务分解到村（社区），利用工业集聚和建设用地的优势，引入新乡人力量，为乡村振兴蓄能。（朱美惠 彭雨环）