首页大河网讯 今年以来，焦作市温县紧盯新录用公务员入职起步期，立足各单位职能，“量体裁衣”制定培训计划，全面提升新录用公务员综合能力素质，为建设一支高素质专业化优秀公务员队伍提供有力支撑。
聚焦政治能力建设，抓实理论武装。把党的创新理论，特别是党的二十大精神学习培训作为主线，围绕政治理论、廉政教育、作风建设等内容，开展以集中学习、个人自学、交流讨论等多种形式的学习方式，着力提升政治思想水平和解决问题的能力。系好入职“第一粒扣子”，同步开展理想信念宗旨教学，时刻谨记全心全意为人民服务的宗旨，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终做政治上的明白人、老实人。
聚焦业务素质提升，实施分类培训。构建组织部门牵头抓总、各用人单位具体实施的培训体系，采取脱产培训、岗位实习等方式进行，聚焦业务素质，提升能力水平。按照“干什么、学什么，需什么、教什么”的原则，各单位班子成员、党支部书记、党小组组长、中层干部、业务骨干等人员根据培训内容实行分类施教。将所在机关职能职责和历史沿革、办文办会办事程序、应急管理、心理健康知识等纳入培训课程，加强对公务员自身素质和必备业务技能的学习，提升新录用公务员履职能力。
聚焦培训成果转化，严肃培训纪律。立足入职培训，严格落实中组部《干部教育培训学员管理规定》等相关规定，要求各单位妥善安排参训人员工作，解决工学矛盾，执行学员考勤等制度，引导学员端正学习态度，严肃课堂纪律，遵守学习培训、安全保密和廉洁自律各项规定，确保培训风清气正。通过开展培训测试、审核学员培训总结等形式，对学员培训情况进行考核评价，教育引导新录用公务员尽快适应工作环境、转变工作角色、自觉担当作为，真正把学习成果转化为具体实践，确保入职培训取得实效。（闫德伟 李沛沛）