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强化组工担当 推动党风政风社风民风持续向好
——访市委组织部常务副部长刘建勇
安阳融媒记者 邓娴
“组织部门是管党治党的重要职能部门，在清廉安阳建设中必须强化组工担当，推动党风政风和社风民风持续向善向好。”7月20日，市委组织部常务副部长刘建勇在接受采访时表示，清廉安阳建设启动以来，市委组织部牵头抓好惠民固本强基等4项行动，积极承担政治生态优化等9项任务，为清廉安阳建设提供组织保证、贡献组工力量。
坚持铸魂强能，引领清廉建设政治方向。用党的创新理论凝心铸魂，推动党的二十大精神和习近平总书记视察安阳重要讲话精神深入人心，举办党的二十大精神轮训班4期，轮训县处级干部和乡镇街道主要负责同志1600余名，开展“万名党员进党校”活动，培训党员13500余名，依托中国干部网络学院，培训全市骨干党校教师及县处级干部1800余名；严肃党内政治生活，完善“三会一课”制度，开展“四敢”主题党日，让党员干部在强化党性锤炼中保持清廉本色；大力弘扬红旗渠精神，强化实干导向，加强典型引领，开展“洹畔先锋”选树，培育郁林英、葛树琴、赵秀珍、孟瑾等一批先进典型，营造创先争优、守廉助廉浓厚氛围。
坚持惠民利民，坚守清廉建设价值取向。紧扣保就业保民生工作大局，推广脱贫人口“就业帮扶直通车”，利用“洹泉涌流”人才政策，开发岗位7.9万个，纾解企业人才困局和群众就业难题；服务全市“拼经济、拼发展”大局，举办县域经济高质量发展专题研修班，培训经济战线骨干力量64名；深入开展“五星”支部创建，助力乡村振兴，选派43名干部到乡镇挂职乡村振兴专职副书记，实施村级集体经济“清五跃十”行动，建立22个乡镇集体经济联合社，扶持102个村级集体经济项目；建好农村党群服务中心，推广7类39项便民服务，解决服务群众“最后一公里”问题。
坚持实干导向，锻造清廉建设过硬队伍。实施“洹畔星火工程”，聚焦打造“三有四事”干部队伍，坚持在产业转型、乡村振兴、抢险救灾等重大工作一线考察识别和选拔干部，围绕“拼经济”大局选拔重用有突出贡献干部235人；加强干部锻炼培养，选派5名副县级干部到先进地区跟班学习，7名市直干部到信访岗位锻炼，103名干部到急难险重一线经风雨、长才干；建立干部激励机制，制定综合考评积分制管理办法，将发展成效、群众认可作为重要指标，落实“三个区分开来”要求，联合纪检监察机关建立容错免责机制，为改革者鼓劲、为实干者撑腰、为担当者担当。
坚持强基固本，夯实清廉建设基层基础。把清廉村（社区）创建纳入基层党建“大盘子”，强化基层组织政治功能和组织功能，整治137个软弱涣散党组织；加强村“两委”干部管理监督，推动“四议两公开”常态化落实，深化乡村振兴领域以案促改，纠治基层“微腐败”，调整15名不胜任不称职党组织书记；推进“红色物业”创建工作，实行居委会、业委会、物业企业党员“双向进入、交叉任职”，助推清廉社区创建；加强基层清廉文化建设，评选表彰优秀村规民约、家风家训，切实以党风政风带动社风民风好转。
“下一步，市委组织部将一以贯之地推进清廉建设，推动与模范部门、过硬队伍建设深度融合，与组织工作高质量发展一体谋划、一体推进，为奋力推进中国式现代化安阳实践提供坚强组织保证。”刘建勇表示。