首页大河网讯 8月15日，在淮滨35千伏期思变电站，国网淮滨县供电公司变电运维班负责人刘彬正在向青年员工介绍变电站的运行设备，分享实践经验和工作技巧，引导青年员工自我提升、岗位建功。
青年员工是企业未来发展的中坚力量，人才培训是企业知识创新的源泉。为了帮助青年员工快速转变角色，提升业务技能，国网淮滨县供电公司把“青工课堂”开进班组岗位现场，利用现场微课堂的形式，通过不同岗位的锻炼，逐步提升青年员工的实战能力，加速成为一名合格的电网人。
国网淮滨县供电公司从各班组选取工作经验丰富、技能突出、讲授能力强的老员工作为师傅，从实战出发，针对青工有一定理论水平，但实际操作技能不足，将多年来的工作经验和技巧手把手传递给青工。该公司还在不同的部门设置专属轮岗职位，向具有进取钻研精神的青工开放，根据生产、营销、服务循环机制，逐步实现青工的轮岗。
下阶段，国网淮滨县供电公司将继续加大青年员工技术技能培训力度，通过“师带徒”“老带新”，边讲边练、以干促学的培训方式，培养一批理论知识扎实、专业技能过硬、业务素质优良的人才队伍，为公司高质量发展奠定坚实人才基础。（朱美惠 张志勇 段照建/文图）