首页大河网讯 今年以来，焦作市马村区待王街道在辖区各村（社区）扎实推进党员积分制管理工作，让党员“靠行动积分，凭积分说话”，让党员管理由“虚”转“实”。
搭建平台 激发党员队伍“新活力”
建立党员“一周三活动”机制，要求各村（社区）每周立足党员提升、群众需求，开展三次党员积分活动，调动党员积极参与村社各项事务，为党员发挥作用搭建平台，推进党员积分制管理工作落地落实。同时，在党员积分制管理的基础上，创新推出“五星”党员创“五星”支部活动，结合积分定星，细化积分管理，持续为“五星”支部创建助力加码。
动态管理 晒出党员管理“透明帐”
坚持公开、公平、公正原则，采取“个人申报、党组织汇总审核、党员大会评定”的积分规则，根据“一党员一手册、一月一通报、一季度一表彰”的原则，坚持“专人管理、事事记录、分分对应”，保证每一分都有据可查。为确保党员积分公平公正，要求各村（社区）党组织党员积分管理工作人员由积分记录员和积分监督员2人构成，村社党组织书记对党员积分情况审核把关，街道包村领导、包村人员、包村部门全程参与分包村社的党员积分管理工作，确保党员积分制管理工作做得扎实，群众满意。
正向激励 激发党员争先“主动性”
充分发挥党员积分制管理“正向激励、反向惩戒”的导向作用，将党员积分情况作为评议党员和评优评先的重要依据。每月初各村（社区）党组织将上月党员积分情况在党员积分制考核结果公示栏中进行公示，主动接受党员和群众监督。公示栏中设置“先锋红榜”，对积分排名前3名的党员进行公示，让后进党员感受差距，让先进党员珍惜荣誉，永葆先进本色，激发党员干部参与各项工作的积极性、主动性；对季度累计积分15分以下的后进党员进行重点管理，采取谈话提醒、批评教育、纳入后进党员培训班等方式帮助后进党员予以提升；对四次被列为后进党员的，将该党员组织关系转入街道“后进党员党支部”，由街道统一进行管理教育，视改正情况予以考虑转回。
党员积分制管理实现了对党员的量化评价，激发了党员队伍自我管理、自我约束、自我提升的内生动力。下一步，待王街道将不断完善、更新、细化管理制度和管理措施，力争将其打造成为激发党员群众投身基层治理的工作品牌，让党员积分发挥“大效能”，提升辖区基层治理能力。（史佳丽 王慧）