首页大河网讯 近年来，河南省沁阳市坚持强化村“两委”干部管理，紧抓农村基层组织建设的“关键少数”，扎实开展届中分析，完善考核评价机制，健全监督指导体系，切实打造一支政治过硬、素质全面、作风优良的村干部队伍，为乡村振兴提供坚强有力的组织保障。
注重精细研判，扎实开展届中分析。制定下发《沁阳市村“两委”班子届中分析工作方案》，精细化开展届中分析工作。全面掌握各村重点工作开展和村“两委”班子成员履职尽责、廉洁自律等情况，重点了解村“两委”班子在“五星”支部创建、产业发展和人居环境整治等方面的工作实绩，同时以届中分析工作为契机，健全完善“头雁人才信息库”和“后备干部储备库”。根据届中分析结果，坚持问题导向，建立整改台账，及时调整撤换存在问题的村“两委”干部，着力锻造过硬基层干部队伍。
注重务实见效，完善考核评价机制。建立“每日干部自评+每周工作晒评+每月乡镇考评+季度观摩抽评+年度群众测评”的“五位一体”考核评价体系，围绕群众满意、村庄变化、组织生活等，对村“两委”干部进行全周期、立体化考核，将考核结果作为换届选举、评先评优的重要依据。结合每季度县乡两级开展的“五星”支部创建拉练观摩活动，采取现场“听”、当面“问”、实地“看”、闭卷“测”四步走的方式，根据各村（社区）开展“五星”支部创建工作的“硬举措”“真成效”及特色亮点做法进行评分排名，全面评价展示基层党组织在产业发展、文明乡风、基层治理、人居环境、群众服务等方面取得的新成效，激发村（社区）“两委”干部创“星”争“星”的内生动力，推进党建引领与乡村振兴深度融合。
注重上下贯通，健全监督指导体系。县级层面，市委组织部成立11个乡镇（街道）党建指导组，每周用1-2天时间随机抽取分包乡镇（街道）辖区村（社区）开展督导检查、调研走访等工作，全面客观掌握村“两委”干部履职情况，收集群众对村“两委”的意见建议并及时反馈，督促整改落实；乡镇层面，建立“三务”公开、“三资”管理、“四议两公开”备案、请假销假等管理制度，围绕“五星”支部创建、“六帮六助”等重点工作建立村党组织书记履职清单，制度化、清单化推进监督工作落实落细；村级层面，建立“党支部+监委会+党员联户”全过程群众监督体系，充分发挥联户党员的桥梁纽带作用，按照分包家户常态化开展“村务上门”活动，传达村内事项、收集群众反馈，确保村级工作在群众的监督下规范运行。（张哲轩）