首页大河网讯 今年以来，鹤壁市山城区始终将脱贫人口稳岗就业作为稳收、增收、巩固成果的根本性举措，通过下好动态管理、技能培训和就业服务“三步棋”，不断加强就业帮扶成效。
下好动态管理“基础棋”，夯实就业帮扶根基。建立就业帮扶网格化管理体系，以村为单位将脱贫户和监测对象按户籍划分为若干网格，选聘38名优秀党员为村级网格长，统筹本村脱贫群众稳岗就业工作，通过分析汇总就业数据、信息比对等方式准确掌握所辖网格内脱贫人口就业状况和就业意愿，逐户为有就业意愿的脱贫群众定计划、定举措、定方案，真正做到因户施策、因人施策。采取周四“帮扶日”集中走访和镇村干部常态化走访相结合的方式，301名帮扶责任人和240名镇村干部不间断开展实地走访，全面摸排脱贫群众就业情况。今年以来，对全区1266户脱贫户和133户监测对象进行了8次全覆盖排查。
下好技能培训“先手棋”，增强稳定就业能力。结合就业意向，开展政策宣讲。利用“掌阅山城”“山城融媒”等一批新型媒体，开设就业政策宣传专栏，连载刊登就业政策宣传信息12期；编制《脱贫人口稳岗就业政策明白纸》，组织39个帮扶工作队进村入户，根据群众需求面对面讲解就业政策，提高政策知晓率。结合市场需求，制定培训计划。结合本地资源，打造劳务品牌。结合山城区老龄化程度加深的实际情况，积极探索应对人口发展新趋势的行动实践，通过“医养结合”的方式，利用医院、养老机构的现有资源，对从业人员开展养老护理员、保健按摩师和中医康复理疗师等技能培训，打造“山城康养”人才培训示范基地。
下好就业服务“关键棋”，拓展就业增收渠道。举办直播带岗、人才大集市和“雨露计划+就业”等线上线下招聘活动15场，30余家本地优势企业提供3700个优质就业岗位，达成就业意向200余人。利用微信平台、短信和广播等形式为脱贫劳动力搭建就业对接平台，筛选发布9000余条适宜脱贫人员就业特点的岗位信息，鼓励引导脱贫人口和监测帮扶对象务工就业。探索帮扶产业收益反哺脱贫群众利益联结机制，利用产业收益开发爱心岗位、小微岗位，为脱贫户和监测对象中弱、半劳动力提供托底安置。今年来已安置脱贫户和监测对象116人，实现了有一定劳动能力的脱贫群众和监测对象全部就业。（薛小磊 张莹莹）