首页大河网讯 近年来，焦作市山阳区始终坚持党管人才原则，把人才作为勇闯高质量发展新路的关键一环，深学细悟“人才九条”，坚持全视角引才、全方位用才、全身心留才，涵养“近悦远来”人才生态，共同书写“人与城”协同发展的前程画卷。
以“引才”的良方，打造聚才兴业新高地。把人才工作放在发展大局中谋划，建立人才专项编制“周转池”，靶向投放、重点运用，推动“以编引才”的优势转化为“招才引智”的胜势。坚持走出去“抢人才”，立足山阳区新型工业化、新型城镇化、新兴服务业的“三新”建设定位，依托中国·河南招才引智创新发展大会广开进贤之路，以优质岗位延揽高层次和急需紧缺人才37人。坚持家门口“留人才”，主动向高校借智借力，链接河南理工大学等重点高校，开展“引才聚焦 智慧怀川”专场招聘会、校园双选会、“活力青春 牵手‘位’来”线上招聘会，引入高校人才22人。同时，强化人才队伍储备，实施潜力人才筑基行动，引进顶尖人才2名，领军人才2名，青年人才11名，潜力人才1044名，为全区高质量发展不断注入“源头活水”。
以“用才”的胆识，搭建施展才华大平台。坚持“好钢用在刀刃上”，着力构建“人尽其才、才尽其用”的工作新格局。山阳区推动产业发展与人才集聚同频共振，探索建立“院地合作”模式，签订融合创新发展战略框架协议，根据企业发展需要，帮助链接高校产业学院、产业研究院、联合实验室等优质资源，形成联合培养、优势互补、人才共享的产业技术合作平台，促进7家院校与辖区企业在产学研用、技能培训、实习招聘等方面“牵手”合作。依托辖区汉河电缆有限公司积极推进河南省博士后创新实践基地建设，推动博士服务团入企、科研助理驻企，发挥专业所长献智赋能，促就业和助科研“双赢”，实现人才效应最大化。
以“爱才”的诚意，营造拴心留人好环境。山阳区牢固树立“人才优先”理念，紧盯“需求侧”，建立领导干部联系服务人才工作制度，主动了解、精准服务人才需求，做到思想上重视、工作上支持、生活上关爱。发挥创新创业领军人才（团队）的示范引领作用，为辖区风神轮胎股份有限公司领军团队提供配套扶持资金，用于支持项目研发、产业化实施，用“真投入”把需要的人才留下来。建立完善“生活补贴、住房医疗、配偶就业、子女教育”全链条服务体系，今年以来，累计为526名青年人才发放生活补贴226.4万元，大力营造尊重人才、求贤若渴、保障有力的宜居宜业软环境，真正将山阳打造为人才向往奔流之地、创新活力涌流之区。（郭佳旗）