首页大河网讯 今年以来，焦作市温县县委组织部把大兴调查研究作为把握组织工作规律、破解组织工作难题的办法和途径，通过深入开展“组工干部走一线”活动，以“望闻问切”工作法摸清实情、查摆问题、学会方法、解决难题，推动自身受教育、群众得实惠、工作有提升，为推进组织工作高质量发展提供坚强保障。
突出“望”表识里，把握精准调研科学性。准确把握新形势、新任务下调研工作的新特点、新要求，制定出台《“组工干部走一线”制度》，确定参与主体为县委组织部全体干部、乡镇（街道）班子成员及其他科级干部、党建办负责人、包村干部，围绕“高质量组织工作服务全县高质量发展”这一主线，划分10余项工作任务为重点，聚焦“望”表识里，掌握领导班子及干部队伍建设、基层党组织建设、“五星”支部创建工作、全面从严治党落实情况、新业态新就业群体党建、发挥乡土人才作用等方面，针对性开展走访调研，在一线归纳梳理深入研究，确保“以点连线、以线带面”，实现重点工作走访调研全覆盖。
突出“闻”声知意，增强一线走访系统性。一方面，分组调研压实走访责任，定期对走一线工作重点和人员力量进行调度，科学区分不同层级、不同领域、不同范围，一专题一走访、一调研全覆盖，了解工作中堵点难点痛点，做到“闻”声知意。另一方面，搭建“组工干部走一线”交流平台，分享交流走访中发现的问题、好的做法、经验启示、感悟体会，不断提高组织工作水平。
突出“问”计于民，注重身入心入实效性。通过一线走访掌握全貌，采取“全领域、全系统、全层次”方式，遍访县直单位、乡镇街道、农村社区、两新组织等领域系统，按照“三走”要求，通过谈心谈话、实地走访，找出病根、下好药方、抓好落实、见到成效。目前，开展走访调研40余次，共覆盖11个乡镇（街道）、12家机关单位、8个社区、10家企业。
突出“切”根知症，体现研以致用长效性。坚持由点及面、由表及里，做深做实一线走访调研成果运用“后半篇文章”。一方面，将一线走访与破解难题结合推进，征求对基层党建工作、人才工作和干部选拔任用及组织部门自身建设等方面的意见建议，重点收集基层行之有效的经验做法，特别是前瞻性、创新性、可复制可推广的典型经验，及时吸收采纳，不断改进工作方式方法。另一方面，建立一线走访反馈问题整改情况跟踪机制。对经过充分研究的调研成果，及时上升为决策部署，转化为具体措施，确保“组工干部走一线”落实见效。（路原洁）