首页大河网讯 今年8月份以来，焦作市马村区冯营街道党工委从制度创新入手，在辖区各基层党组织中施行党员积分管理制度，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，用“小积分”管好“大队伍”、不断激发大能量。
明确标准 制定党员积分“立规矩”
积分指标设置多元化，街道党工委坚持以基础工作为主的原则，分为日常积分、先锋积分、违纪扣分、一票否决积分等若干项。围绕党员参与、义务服务群众等量化积分。涵盖支部党员大会、党员学习例会、组织生活会等活动内容。制度实施以来，各党组织已组织辖区党员开展环境卫生整治、“四季村晚”文艺汇演等活动，辖区党员累计参加活动500余人次。
“有了党员积分管理卡，大家参加社区活动的积极性越来越高，从追着干活到现在没事就往社区跑，支部的工作比以前好开展多了。”东苑社区党总支书记徐秀叶说。
动态管理 晒出党员管理“透明帐”
积分发放规范化，街道党工委坚持公开、公平、公正原则，根据“一党员一手册、一月份一评议、年终总评”原则，坚持“专人管理、事事记录、分分对应”，保证每一分都有据可查。以自然年度为积分周期，记录评比党员周期积分，并在党员积分管理公告栏同步公示，主动接受党员和群众监督。
正向激励 激发党员争先“主动性”
注重积分结果的综合运用，充分发挥党员积分制管理“正向激励、反向警示”的导向作用。对积极参加活动，积分较高的模范党员，优先推荐为后备干部和评先评优；对积分未达到平均水平的，对其进行警示谈话，引导学习教育整改。通过奖优罚劣，营造出比学赶超、奋勇争先的良好氛围。同时党员可享受积分兑换，可根据积分在积分超市兑换所需的物品。东苑社区党总支书记徐秀叶表示“社区党员队伍的奉献精神，纪律观念得到了明显提高，最终形成‘优秀党员添动力、落后党员有压力’的局面。”
党员积分管理工作是集综合性与细致性于一体的工作，归根究底是要想方设法将简单的分值转化成服务群众、造福群众的实际行动，让“积分”效应最大化。下一步，冯营街道党工委将不断完善、更新、细化管理制度和管理措施，力争将其打造成为激发群众投身基层治理的工作品牌，让“小积分”发挥“大效能”，为辖区基层治理能力提升赋能增效。（袁惠/文图）