首页大河网讯 近年来，河南省沁阳市牢固树立“人才是经济社会发展第一资源”的工作理念，努力打造人才发展新高地，为全市经济社会发展提供有力的人才支撑和智力保障。
完善体制机制，提升人才发展牵引力。纵深推进人才发展体制机制，持续调动人才创造性与积极性。目前，沁阳市从人才管理、引进、培育、使用等方面，出台一系列“真金白银”的政策，为各层次人才引进培育提供政策支持，特别是为产业人才及团队引进培育提供了坚实保障。从2017年开始制定并实施《沁阳市英才计划》人才政策，为人才提供安居生活、配偶就业、子女教育、创新创业、医疗保健等方面的服务保障。促进人才链、创业链、产业链、资金链、政策链科学有效融合。
坚持引育并举，激发人才集聚行动力。不断拓宽渠道引人才。与时俱进完善人才引进政策，量体裁衣满足各类人才意愿和用才单位需求，以“黄金”政策打造招才引智强磁场。以“乡情”“乡愁”为纽带，深入实施在外人才回巢工程，通过情怀厚植、服务感召、平台搭建等，引导在外优秀人才带技术、带资金、带项目回乡创业就业。着力打造梯队育人才。围绕特色产业和发展需求，赴企宣讲相关政策和创新创业团队申报程序，浓厚人才项目申报氛围，积极推动各级各类人才工程项目申报及平台载体建设，切实发挥重点人才项目在培养集聚人才方面的示范带动作用。
加强关心关爱，增强人才环境吸引力。建立健全全方位、立体化的人才服务机制，切实解决人才后顾之忧，营造近悦远来的人才生态。落实对优秀人才走访慰问制度，开辟人才服务绿色通道，设立人才专家服务热线，协调解决工作难题。浓厚爱才氛围。新引进的人才发放生活津贴、住房补贴、个税返还，提供医疗“绿色通道”、专家病房、配偶就业、子女优质教育、节日走访、户籍转移等“人才大礼包”。同时开办青年人才联谊会，为青年人才搭建交友桥梁。
坚持项目引才，促进人才产业融合力。人才是发展的引擎，产业是发展的基础，推动高质量发展，关键在于人才与产业的深度融合，让人才“镶嵌”在产业之中，让产业跟着人才走、人才围着产业干。立足沁阳产业优势，把人才引进、培养和使用与全市产业建设紧密结合，实现依托优势产业、重大项目吸引人才、汇聚各方人才。走上依托科创园、新材料项目和新能源电池材料产业等市场主体吸引和聚集人才之路。（郭中平）