首页大河网讯 今年以来，洛阳市洛宁县检察院树牢“讲政治与抓业务有机统一”的理念，打造“宁检大讲堂”，通过“理论+业务”“领学+研讨”“激励+约束”的方式，不断促进政治与业务融合发展、破解工作难题、激发检察活力。该院先后获得“河南省文明单位标兵”等13项集体荣誉，涌现出“全省行政检察优秀办案检察官”等18名先进典型，6件案件获评全市检察系统典型案例。
“理论+业务”两手抓，全方位深化融合。一方面制定理论学习计划。以《洛宁县人民检察院“宁检大讲堂”学习制度》为指导，制定“宁检大讲堂全年工作计划”课程表，将业务课程进行融合，引导检察干警转变司法理念，增强司法为民能力。另一方面强化业务培训。开展支部知识竞赛等测试，邀请党校成员到院宣讲、检察长上台宣讲，促进干警深化业务理解，提升干警政治理论与业务学习的适配度。今年以来，该院先后组织21名干警、领导班子成员、专家学者走上“宁检大讲堂”平台，开展专题辅导讲座，刑事诉讼认罪认罚培训等重点内容，不断增强检察人员“从政治上看”的能力水平。
“领学+研讨”相结合，精准化破解难题。一方面把“上讲台领学”作为促进“认真学”的重要方式。为防止将“宁检大讲堂”活动变成“形而上”的理论说教，该院办案检察官将理论思想融入到办案过程中，着力破解学与做“两张皮”的难题。如该院第一检察部员额检察官焦亚军以《认罪认罚制度的理解与适用》为题上讲台，结合自己办案实践、案例分析等，推动干警更准确把握认罪认罚从宽制度和宽严相济刑事司法政策，认罪认罚适用率也从2022年85%提升至95%，被告人认罪服法成为常态。另一方面把加强研讨交流作为提升工作的重要抓手。该院依托“宁检大讲堂”平台开展双周读报交流、读书分享会等活动，逐步形成了“宁检乐助”“望春花”等多个检察品牌，维护弱势群体合法权益，形成了宁检品牌效应。
“激励+约束”相结合，多维度激发活力。该院创新人才培养机制，构建以“学习标兵表彰通报”“业务工作增进质效”等为主体的活动考评框架。今年以来共评选学习标兵26名，向其颁发荣誉证书和奖品，全面激发了干警学习的内生动力，真正形成业务办案、党建考核相互促进的正向激励导向。另一方面强化监督，倒逼业务提质增效。今年以来共开展课堂出勤、纪律作风督察6次，发出督察通报6期，对违规情况计入个人负面清单，抓好督促整改，进一步提高课堂规范化水平，增强学习效果。（雷志帆）