济源下冶镇:“星光耀冶”竞出彩

2023年12月03日10:28

来源:河南日报客户端

  □黄红立 左朝君

  有山皆图画,无水不文章。依山近水的济源下冶镇,北吴村的烟叶、北桐村的黑玉米、韩彦的石榴红果、中吴村的红薯……泛着丰收的喜悦,乡村政通人和,村美民富。

  “‘五星’支部创建是推动乡村振兴的‘红色引擎’和‘动力源泉’。”下冶镇党委书记齐伟说,办好农村的事情,实现乡村振兴,基层党组织必须坚强,党员队伍必须过硬。

  近年来,下冶镇坚持党建引领,创新治理方式,聚焦“五星”支部创建,建立“解剖麻雀”机制,抓好调研剖析;建立工作融合机制,抓好提质增效;建立量化考评机制,抓好动态管理;建立结果导向机制,抓好激励调动,围绕“一村一品”在农业特色产业上下功夫,围绕生态优势在农旅康养上深融合,围绕乡村治理在创新治理方式上出实招,深入推进宜居宜业和美乡村建设,党建引领乡村振兴取得扎实成效。

  像“解剖麻雀”一样挖好创星“存量”

  以解剖“一个问题”推动解决“一类问题”,将“点”上的经验推广到“面”,是打开局面、推进工作的重要方法。不管是发挥优势、做大做强,还是补足短板、解决问题,都要在具体中求深入,把实情摸清、把症结找准、把对策提实。

  大岭村艾草产业在济源及周边做得风生水起,离大岭村不远处的北桐村,特色种植黑玉米近两年势头不错。

  下冶镇经过深入调研和论证,立足大岭村艾草资源、北桐村特色种植,以“产业兴旺星”为抓手,初步形成环大岭农文旅融合发展带、环北桐特色种植区。

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  “‘五星’支部创建工作开展以来,镇里制定了年度创建规划安排,我们村紧盯创建目标大力发展黑玉米、黑小麦特色种植和深加工项目,还辐射周边几个村的农产品发展,实现群众就近就业和村集体经济双增收。”北桐村党支部书记王小龙说。

  北桐村取得这样的成绩,得益于下冶镇践行的“解剖麻雀”调研工作机制。下冶镇党委副书记闫超说:“我们全面分析镇情村情、资源优势和短板不足,摸清家底、盘活存量,着力挖掘特色、找准问题症结,扬长避短、对症下药,务求创建成效。”

  正因为有了调研和深入剖析,下冶镇立足实际、分类施策、有的放矢,“三星”以下村注重强筋健骨、强基固本,“三星”村明确目标,奋力奔向“四星”“五星”。

  举例说明,针对阳下路沿线“三星”村的区位特点,下冶镇明确了“阳下路上星闪耀、梦柏河畔党旗红”整体创建目标,以打造“生态宜居星”为抓手,确定“门前种花、屋后种菜”人居环境提升标准,党员带头引领群众参与,群众看到切切实实的变化,打开了创建局面、促进工作提质。

  在“融”字上下功夫做大创星“增量”

  在下冶镇,“爱心大锅饭”“连心饺子宴”是很多村中秋节、重阳节、春节的标配。

  饺子宴、大锅饭,热腾腾地端上桌,村里常住的老人、平时忙碌的青壮年,还有平时在外发展的能人、乡贤,全村老少坐在一起乐呵呵地吃起来,大家一起聊家常、谈发展。邻里之间的小矛盾,经过一顿饭迎刃而解,很多发展思路在饭桌上经过沟通,村民对村里发展信心十足。同时,星级文明户、好媳妇、好婆婆、好邻居的评选表彰也热热闹闹开展起来。

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  “爱心大锅饭”“连心饺子宴”聚起了山村人气、增添了乡村活力,更成为“五星”支部创建的抓手。

  下冶镇树立“一盘棋”思维,以“一星一专班”制度,将“五星”支部创建与项目建设、产业发展、人居环境整治、“三零”创建和民生实事深度融合,在镇级层面构建“党委统筹领导、专班牵头领创、部门主责领办”的创建格局,实现了工作力量统筹调配、短板弱项集中攻坚。

  例如,镇纪委书记王胜发,党委委员、副镇长宋小伟牵头成立的“平安法治星”矛盾化解工作专班,对基层治理中存在的苗头性问题,专题研判会商19次,把问题想在先、把工作做在前,融入德治力量,弘扬正气新风,成功化解农村矛盾纠纷73个、整治安全隐患23个,推动了“平安法治星”创建向更深层次、更宽领域发展,形成了崇德向善见贤思齐的社会氛围。

  闫超介绍说,全镇5个创星专班、14个责任部门、38个村党支部,通过党群连心工程、党员积分制管理激励调动989名农村党员共同参与,让广大党员群众纷纷从乡村治理的“旁观者”变身“参与者”,凝聚起了抓党建促乡村振兴、提升基层治理效能的强大合力。

  “现在每户群众都有党员联系,村党群服务中心每天有人值班,门口公布有值班表、联系电话,办事方便多了。”大岭村一位村民激动地说。

  用量化考评管好星“变量”

  “村里班子成员工作状态怎么样?攻坚克难信心足不足,担当作为主动性够不够,抓落实态度是否坚决?”今年以来,下冶镇党委以村“两委”届中分析为抓手,加强日常监督管理和分析研判,为班子运行和班子建设“把脉、问诊、开方”。

  有部署,有落实,有研判,有考评,才有好结果。

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  今年下冶镇成立以镇党委书记为组长的量化考评工作组,“一村一册”建立考评台账,通过实地走访、谈心谈话、问卷调查等方式,与党员干部、群众面对面访谈,问想法、谈问题、提对策,掌握一线情况。

  下冶镇对测评优秀率低于80%的村,对照“五星”支部创建标准,锁定关键问题症结,对各村进行分类“切诊”,列出正、反面清单,形成书面调研报告,再由镇党委会审议、集中统一交办,各村根据问题台账进行整改,效果良好。

  如今乡村人居环境整治、集体经济增收、特色产业发展等重点工作,量化考评机制齐全,月动态累计、季度排名评比、年度考核汇总,各项工作落地见效。

  在济源庆七一“两优一先”表彰中,下冶镇大岭、北桐、石槽等7个“五星”支部创建先进村获个人或集体荣誉,鼓舞了干劲和士气,凝聚起摘星晋位的正能量。

  下冶镇充分发挥“五星”支部创建“指挥棒”作用,既用好正向激励,更抓实反向鞭策和负面约束,以新修订的农村干部管理办法为抓手,坚持“奖优”与“罚劣”双向发力、同频共振,进一步树立重实干、重实绩、守规矩、敢担当的鲜明导向。

  基层之基,魂在党建。

  看济源下冶镇,抓调研,思路更清;抓融合,亮点更亮;抓攻坚,标准更高;抓机制,活力更活,乡村处处美起来、群众富起来,点亮的璀璨“五星”映照出群众一张张幸福的笑脸,给出了生动有力的答案。

编辑:王晓颖

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