首页大河网讯 通过多方面协调、全方位服务、精细化管理、全链条保障，开封市祥符区激活了县域共青团基层组织改革的一池春水。
多方面协调提升人员配备能力。自县域共青团基层组织改革工作开展以来，祥符区高度重视，成立领导小组，及时召开推进会，解决工作中存在问题，稳步推进改革向纵深发展。2021年团区委已配齐行政人员5名，其中班子成员3名，一正两副。目前，兼职、挂职副书记各2名，有力地推动了工作的开展。成立祥符区青少年活动中心，配备事业编制6名，加强了区级层面团组织专职团干部配备。乡镇同步施行挂兼职工作制度，施行返乡大学生选聘兼职乡镇（街道）团委副书记制度，15个乡镇（街道）全部配备兼职团委副书记，充实基层团干部队伍。
全方位服务履行社会职责发力。自2022年以来，申请专项资金160万元，改扩建完成杜良杨寨小学、万隆李连小学两所希望小学，在杨寨小学建设智慧教室一间，包含电脑、多媒体设备、投影仪、桌椅板凳等。持续开展扶贫助困活动，在春节开展“青春守护、平安春节”主题活动，在“六一”儿童节前夕，携手爱心企业人士，慰问全区困难少年儿童138人次。依托西姜寨乡青创双创基地，建设“青翼家园”，广泛开展青少年心理健康进村（社区）活动。创新活动方式，通过“互联网+微心愿”模式，利用微信公众号“祥符青年之声”发布“微心愿”，在3月份“学雷锋志愿服务月”积极动员爱心人士，为70余名困难青少年圆梦“微心愿”。
精细化管理围绕中心工作助力。在建立青年社群方面，成立祥符区青年志愿者协会等3个团属社团。全面加强返乡大学生和青年志愿者队伍建设，充分运用“河南共青团大学生向基层报到系统平台”载体，在寒暑假期间，通过“创青春”公众号发布实践锻炼岗位，引导大学生投身家乡乡村振兴、服务家乡基层建设。
全链条保障夯实基层基础聚力。2022年年底，祥符区下发《祥符区2022年度综合目标考核办法》，明确将共青团工作纳入乡镇（街道）和区直单位年度目标考核任务，在党建考核项目下，占一定的分值。出台了全区加强团干部管理、推优入党等制度性文件，不断夯实基层基础，强化组织保障。实现团教“双向交叉任职”，作为区委教育工作领导小组成员、区政府教育督导工作领导小组成员参加相关会议。深入推进党建带团建（队建）工作机制，出台了关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见。 （王世端/文图）