首页大河网讯 2024年春节前夕，义马市李某一行3人代表30名工友将一面写有“秉公执法 为民解忧”的锦旗专程送到义马市人民检察院。他们握着办案检察官的手激动地说：“感谢检察机关帮助我们解决了揪心事，这次我们可以过个踏实年了……”
2022年4月，义马市检察院第二检察部主任李国强在万人助万企专项行动中发现30名患铬鼻病职工上访线索。职业的敏感性使他迅速做出决定：报告检察长，寻求真相。
由于线索重大且涉及人员较多，该院迅速成立了专案组，检察长屈新带队走访。他们通过听取企业、政府相关部门及患病职工多方意见还原了事实真相。
原来，早在2018年9月29日，义马市某化工企业进行改制，与部分职工解除了劳动关系，解除合同前该企业未对职工进行体检。
合同解除后，部分职工疑似铬鼻病要求鉴定，2019年4月，该化工企业组织50名疑似铬鼻病人员体检，于9-10月经河南省职业病防治研究院进行鉴定，30人确认为职业病。其中，认定1人为二级伤残，21人鉴定为九级伤残，8人鉴定为十级伤残。
2020年12月，李某等30名职工据此要求依法享受工伤待遇，而相关部门以职工离职前未经过体检违反禁止性条款为由拒绝理赔，并认为应当由原企业承担工伤赔偿责任。
该化工企业认为已经为职工缴纳了工伤保险金，该赔偿应当由工伤保险中心进行理赔。双方相互推诿，造成30名职工长期上访。
了解到争议的症结后，李国强等认真查阅相关法律、法规以及地方性规章，发现相关职能部门依据的“理赔指南”已经被废止。于是，办案检察官多次和某行政机关沟通，某行政机关又提出因企业职工未经离职体检程序，理赔系统没有设置对应模块，暂时无法解决理赔问题，需要取得相应的理赔依据才可理赔。
义马市检察院遂向三门峡市检察院汇报，决定引导职工通过法律途径解决问题。2022年12月25日，3名职工代表提起行政诉讼，义马市人民法院于当年12月27日作出判决，判决由某行政机关3个月内向职工履行工伤赔偿的法定职责，判决生效。
由于本案非常特殊，工伤赔偿系统没有相应模块，某行政机关多次与上级业务部门请示，赔付工作一直进展缓慢。其间，患病职工代表多次到检察院反映情况。义马市检察院发挥一手托两家作用，多次和人民法院、某行政机关沟通协调，掌握赔付进展，最终促成行政争议双方达成和解，适当延长赔付期限。
因部分职工病情严重，家庭困难无钱就医，办案的检察官经调查核实认为他们符合国家司法救助条件，对5名职工予以司法救济共救助1万元，解了他们的燃眉之急。
其间，义马市某行政机关负责人多次前往三门峡市、河南省相关部门请示报告，最终由省社保中心开发出新支付模块，才使此案得以解决。
功夫不负有心人。在三门峡市和义马市检察院、人民法院和某行政机关的共同努力下，在义马市工作生活的26名患病职工在龙年春节前夕拿到了第一批“救命钱”总计72.52万元。另外的一次性工伤医疗补助金由工伤保险中心支付，一次性伤残就业补助金由企业支付。（宋健 王飞 杜恩）