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2月19日，全市“红旗渠精神奖”表彰大会暨深化“四敢”行动激励干部担当作为工作推进会在市党政综合楼召开。会议宣读了《市纪委监委激励干部担当作为“十个精准”的通知》，旗帜鲜明为干事创业者撑腰鼓劲，持续营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，推动加快建设现代化区域中心强市。
激励干部担当作为“十个精准”
一、精准研判信访举报。把好第一道关口，认真筛选甄别举报情况，对没有反映具体问题、无实质内容或挂名贴牌举报的，不作为问题线索处置。对属于重复件的，经批准后，留存备查。
二、精准确定处置方式。坚持实事求是，审慎提出处置方式，不得简单或反复谈话函询影响干部积极性。对线索笼统、不具备可查性的，经研判分析后，直接予以了结；对情节轻微，可以谈话函询的，慎用初核处置。
三、精准审慎查办案件。坚持“就事论事”，严格案件办理时限，严格控制调查范围，不随意扩大，不对无关人员进行财产、通信核查，调查取证全过程体现对党员干部的关心关爱，少用、慎用强制措施。
四、精准规范追责问责。坚持依纪依法、科学处置，充分听取问责对象及相关单位意见，既防止问责不力，又避免问责泛化。深化运用“四种形态”，对党员干部轻微违纪问题，属于初犯、没有造成严重后果或者不良社会影响的，以约谈提醒、批评教育等第一种形态处理为主；用好第二种形态，对党员干部一般违纪问题，具备从轻减轻处分情形的，按照有关规定从轻从宽。
五、精准实施容错免责。坚持“三个区分开来”，对党员干部在贯彻落实省委、市委决策部署，完整准确全面贯彻新发展理念，推动“三个一批”重大项目快速落地、投产，优化营商环境，维护社会稳定和处置历史遗留问题，应对突发事件或者执行急难险重任务等8种情形中，因一心为公、积极作为、大胆创新，出现程序瑕疵或者失误错误的，依规依纪依法从轻、减轻或免除相关责任。
六、精准审核廉政意见。全面、历史、辩证研判廉政情况，该“挡”的坚决“挡”，该“放”的坚决“放”，把对组织负责和对干部个人负责统一起来，明确提出是否影响使用的初步意见，不能轻易草率地提“暂缓使用”“暂缓回复”等意见，确保不因问题线索久拖不决，影响干部的表彰评先、提拔使用。
七、精准打击诬告陷害。保护党员干部干事创业的积极性，对编造事实、恶意炒作、造谣中伤、干扰改革创新担当作为或者持续无理上访造成恶劣影响的人和事，坚决严肃查处，决不能让诬告陷害者逍遥法外。对受到诬告陷害或错告的党员干部，及时澄清正名、消除影响。
八、精准做实回访教育。加强组织关怀，对受到处分、被诬告错告党员干部，坚持“一人一策”，定期暖心回访，帮助其卸掉包袱，释放监督执纪执法“温度”。建立纪检监察机关与党员干部常态化谈心谈话机制，主动掌握其思想动态，化解心结，让纪委成为党员干部之家。
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九、精准查处懒政怠政。坚持严的主基调不动摇，保持惩治懒政怠政高压态势，严肃查处庸碌无为不会干、精神懈怠不想干、明哲保身不敢干、虚有其表假装干、固步自封守旧干、坐享其成甩手干、自行其是盲目干、弄虚作假违规干等8种行为，及时通报曝光，形成震慑。
十、精准纠治“四风”问题。坚决查处违反中央八项规定精神问题，着力纠治“政绩工程”、“形象工程”、“面子工程”等形式主义、官僚主义问题，对顶风违纪、屡治屡犯的加大问责和通报曝光力度，切实为基层减负，让党员干部聚精会神干事创业、推动发展。
