首页大河网讯 近年来，河南省焦作市温县着眼于创新优化机制，强化政策激励，拓宽引才渠道，挖掘主体力量，在人才“引育留”上下真功、出真招、用真情，让更多英才回温扎根，聚温绽放。
创新优化机制，补全政策链条。为实现各部门职责有效化一，温县以创新机制为突破点，从建牢制度保障上发力，擘画“英才聚温”战略蓝图。制定出台《关于实施“英才聚温”推动人才强县战略十条措施》，围绕补贴、住房、医疗、配偶安置等重点予以细化保障。出台《关于接收域外机关事业单位人员来温工作的意见》，为域外人才来温工作给予更多政策优惠，截至目前，累计吸引112名域外各类人才来温工作。全力推行“减县补乡”政策改革，盘活人员编制资源，近三年，共为乡镇（街道）增加全供事业编制131人。
强化政策激励，激发人才活力。温县创新探索实施见习补贴由按年拨付改为按季度拨付，为高校毕业生留温发展、储备潜力人才发挥了积极的作用，2023年以来共为227人发放310.4万元。为激发青年人才来（留）温就业创业的热情，重点对毕业三年内来温就业创业的，落实青年人才生活补贴政策，2023年以来共为689人发放351.1万元。严格落实“定向评价、定向使用”政策，开通职称评审绿色通道，2019年起，通过职称“绿色通道”推荐中小学高级教师158人，中小学一级教师118人。
拓宽引才渠道，蓄积发展动能。聚焦渠道建设，温县以公开招聘、技能培训、用活政策多策并施，广开通路、广招贤才。“线上线下”组织开展春风行动、金秋招聘等专场招聘活动，创新推出“网上直播”招聘和“人才招聘夜市”，2023年以来累计为县域729家企业，招聘各类人员1942人。靶向定位精准解决企业紧缺技能人才，组织开展各类技能培训，2023以来完成技能培训18735人，新增技能人才10165人，新增高技能人才4645人。专项设置50个事业人才专项编，结合“政招企用”的方式，持续为企业输送人才，推进产业链和人才链的深度融合。
挖掘主体力量，提升整体效能。温县近年来持续挖掘整合县域资源，支持发挥主体力量，健全“微成长、小升高、高变强”的梯次培育机制，构建以“瞪羚”企业为引领，高新技术企业为支撑，科技型中小企业为基础的创新型企业集群发展体系。指导特味龙、派莫机械、丰营家居等19家企业申报2023年国家高新技术企业；指导中业重工、艺龙、平安等多家企业开展国家科技型中小企业网上评价工作，目前已入库企业59家；强化工程技术研究中心、产业研究院等平台建设，目前，共有7家企业获批市工程技术研究中心。（张珂 毕晓迪）