首页大河网讯 沁阳市委组织部牢牢把握新发展新定位，坚持政治立部、业务强部、从严治部，持之以恒把自身建设抓紧抓实，锻造全面过硬模范部门，全面叫响沁阳组工品牌。
强化政治立部。沁阳市委组织部始终坚持把政治机关建设摆在突出位置，教育引导组工干部对党忠诚作为首要政治品质，以组织路线服务政治路线的高度自觉做坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。集中开展政治理论学习，教育引导组工干部真学真懂真用，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，通过集体学习、相互交流，推动理论学习走深走实。通过部分“老组工”分享亲身体会和经历，让部机关党员从具体生动的事例中进一步强化政治担当。在部机关树立“有排名争第一、有评比争先进、业务工作出经验”的创先争优导向。2023年，沁阳市委组织部率先打造紫陵镇皮筋头饰、柏香镇驴肉产业2个示范片区，跑出了沁阳“加速度”，被焦作市委组织部确定为“深化推进片区党委建设攻坚单位”，在焦作市区域化党建观摩活动中获得第一名；率先制定出台沁阳市新时代招才引智十二项政策；持续做好乡镇管理体制机制改革“后半篇文章”，“1+N”县乡联动机制创造了乡镇综合行政执法改革沁阳样本，该工作经验被省市推介肯定。
突出业务强部。依托“沁组讲坛”“组工干部大练兵，我的亮点我来讲”“人人上讲台”等平台，让每名组工干部上讲台、当讲师，以讲代训，在讲中学、在讲中练，不断提升业务本领。打造系列精品课堂，进一步提升组工干部学业务、懂业务、抓业务的能力，锻造提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的组工“业务通”。组织各科室统计汇总基础知识、数据，编撰组织部门业务知识一口清，做到业务“一问知、一口清、一分钟”的目标。
坚持从严治部。实行“红蓝榜”评比活动，通过评比，在全机关形成比学赶超、争创亮点的浓厚氛围，激励组工干部提升工作效率和精神面貌。开展“组工干部走一线”活动，组织组工干部深入基层走访调研，将解决治理难点痛点、了解干部能力素质、掌握群众急难愁盼等作为“走一线”的主要内容，切实做到工作在一线推、难题在一线破、能力在一线提。截至目前，共下沉一线开展各类调研240余次，围绕“九大主题”，形成调研心得200余篇。梳理制定《组织部机关制度汇编》，完善日常行为规范、财务管理、文电办理、保密、宣传调研制度、卫生评比制度、值班加班制度、党员积分管理制度等21项具体规章制度，让按制度办事成为组工干部行动自觉。（张斌倩）