首页大河网讯 近年来，博爱县紧抓后继有人这个根本大计，不断健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，全力构建年轻干部从入职适岗到成长成才全周期培养体系，着力培养高素质专业化干部队伍，为博爱发展提供坚实的组织保障。
加强思想教育，筑牢理想信念根基。坚持将政治建设摆在首位，将年轻干部理想信念教育作为重要工作，持续强化年轻干部政治意识。召开年轻干部座谈会，近距离开展谈心谈话，掌握干部的思想动态和德才表现，引导年轻干部起好步、走好路。
激励担当作为，在实干中磨练才能。鼓励年轻干部参加“人才之家”活动，为年轻的机关干部提供展示平台，通过多学习、多总结、多分享，营造积极学习，共同进步的良好氛围；通过调研从9个乡镇（街道）中择优挑选4名年轻干部到信访一线部门磨练锻炼。
加大干部监督，从严从实进行管理。加大监督检查力度，落实干部监督工作联席会议机制，每季度召开一次联席会议，每月成员单位向联席会议办公室通报干部违纪违法情况，形成干部监督合力；畅通干部监督渠道，24小时专人负责“12380”举报电话和网络举报平台，及时受理信访举报，形成有效约束，护航干部更好成长。（孙赛龙）