首页大河网讯 义马市东区街道坚持党管人才原则，以农村党员教育培训为主体，从抓制度、强资源、提实效、促转化等方面入手，不断完善提升“蓄育用”全链条工作机制，释放发展活力，为乡村振兴提供人才队伍保障。
在“蓄”字上谋精准，建立动态人才储备库。从各类种植户、养殖能手、大学毕业生等六类人员中挑选甄别，挖掘乡土人才，将政治素质高、服务意识强的人才纳入社区人才储备名单，目前街道乡土人才库已纳入155人。同时，及时更新建立动态“人才库”，登记“土专家”，为乡土人才培育蓄势储能。
在“育”字上求精细，坚持人才精准管理。完善走访联系、定期座谈等制度，加强与乡土人才沟通联系，帮助解决实际困难。充分发挥农家书屋等资源优势，先后组织开展各类学习交流60余次，增强致富本领。强化实用技术培训，联合上级部门开展种植、养殖等各类培训20余次。同时，采取请进来与走出去相结合的办法，邀请郑州果树研究所专家到社区实地授课。
在“用”字上见实效，积极发挥人才优势。对素质高、表现突出的乡土人才进行重点培养，定期听取思想汇报，符合条件的优先列为入党积极分子和社区后备干部。2023年以来，邀请乡土人才开办各类种养殖培训班8次，参与培训440余人次。（李哲毅）