首页大河网讯 “小丁，提负荷了，旋风出口温度在升高，氯化炉2#喷枪马上就开，关注喷枪流量，嘱咐现场敲击旋风及下料管。”
“小王，粗钛液位慢涨趋势，逐步把精制蒸发量调大，通知现场定期排冷凝水。”
这就是新材料公司CP三车间工艺员牛月婵与工友工作对话的日常场景。她兢兢业业、勤勤恳恳，恪尽职守、无私奉献。在个人业务提升上精进不休、履践致远，在平凡岗位上，充分发扬党员模范先锋作用，干在前、冲在前，为集团发展作出了不平凡贡献。曾先后荣获集团“劳动模范”“优秀共产党员”“优秀女职工”等荣誉称号。
她深耕氯化法钛白粉生产工艺十个春秋，见证着集团日新月异的变化，亲历氯化法钛白粉变优变强，日益壮大。
2022年下半年，新材料公司氯化钛白分公司CP三车间工艺调整创新，急需有经验的工艺人员深入现场跟进推动。作为一名共产党员，同时也是一名氯化法钛白粉工艺经验丰富的老员工，她被委任为工艺小组组长。在车间，她积极参与生产、工艺技术、管理问题等方面的讨论，提出多项适用的可行性技改意见。“我留下！”2023年CP三车间生产步入正轨，小组各成员陆续回归岗位，但为进一步提高工艺组力量，她主动扎根一线，并发展为CP三车间工艺管理方面不可或缺的一员。
进入三车间后，通过沟通、检查，牛月婵发现中控人员对操作规程尤其是新下发的各类操作文件掌握不熟练，操作步骤不清晰。以此为出发点，她结合分公司季度工艺考试的要求，每月针对操作规程关键控制点、操作文件等内容自拟题目，以考代训，总结员工考试情况，提出改善措施，并不定期抽查提问，月月坚持不间断，使中控人员对操作步骤掌握更熟练，应急能力更强。
“培训笔记检查每本都不落下，并把检查出的问题记录清楚，慢慢地大家对培训记录检查都不再抱有侥幸心理。”牛月婵说道。亲历过氯化法钛白试车到生产稳定的全过程，她深知培训对生产控制的重要性。在面对培训过程中出现的问题，她毫不妥协，按章进行。针对培训过程中，部分员工不遵守纪律、笔记填写不全、流于形式等问题，她根据车间的实际情况不断完善培训管理制度。
她是公司的优秀讲师，新员工参加她的培训，以聊天方式，轻松地掌握氯化法钛白粉工艺，并对工作充满好奇和信心。“亦师亦友！”同事们都这样评价她。
独当一面，巾帼英姿。作为女同志，她毅然加入生产值班的队伍，只为提升对生产问题果断、准确的判断能力和协调能力。
这就是“巾帼不让须眉”优秀女职工牛月婵。多年来，在工艺员岗位上，寒来暑往、风雨兼程，以满腔热爱和火热干劲，以坚韧意志和责任担当，为集团钛白粉事业的发展贡献巾帼力量。（王喜艳/文 任强/图）