首页大河网讯 近来，博爱县金城乡党委以创建“五星”支部引领乡村社会治理为抓手，以“四个紧盯”为路径，聚焦中心工作难点、堵点，扎实推动各项工作落实，全力推动乡镇高质量发展。
紧盯学习贯彻抓落实。严格落实“第一议题”制度，各支部扎实开展“三会一课”、主题党日等党内组织生活，经常性开展党员干部讲党课、上门送学等学习教育活动，做到班子领导带头讲、基层书记普遍讲、普通党员参与讲，切实提高党员干部运用党的创新理论解决实际问题的能力。截至目前，9名班子成员为基层党组织联系点开展了专题党课授课，35个基层党组织书记讲授了专题党课。
紧盯重点任务抓推进。充分发挥党建在基层治理中的引领作用，开展人居环境专项提升行动，发挥两委干部、网格员以及党员志愿者力量，持续织密“党员+网格员”基层治理“一张网”，村干部、党员志愿服务队、积极分子们热情高涨，争先锋、做表率，形成了支部引领、干群协同、人人参与的良好氛围。共计出动机械280余台次，人工2000余人次，清理垃圾5300立方。
紧盯为民服务抓突破。把提升为民服务水平作为检验工作成效的重要标准，用满意度检验工作成效。以群众需求为导向，深入开展以“亮身份、亮职责、亮承诺”为主题的“三亮”活动，张贴“零距离沟通 心贴心服务”便民服务公告亮明身份公开联系方式，围绕“老干部、乡贤、困难户、独居老人户”等重点人群到分包村开展全方位走访，通过入户拉家常的方式，找群众急难愁盼的问题、找村两委班子的短板不足，找推动村内发展的思路，通过“一户一表、一日志一思考”，走访农户1200余户，协调解决农户问题60余个，实实在在吃透村情民意，助推乡村两级干部转作风，用心用情服务群众。
紧盯干部作风抓提升。金城乡不断健全干部考评制度，通过合理设置考评指标，形成周通报、月汇总、年考评机制，完善干部奖惩激励机制，围绕执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等进行检视分析，大力整顿基层干部队伍中存在的慵懒散漫现象，推进党员干部亮承诺、作表率，变被动为主动，有效提升工作水平，切实增强干部服务群众本领和防范化解风险能力，为持续增进作风建设、提升工作效能夯实基础，推动金城乡可持续高质量发展提供强大力量和生动实践。（肖静薇）