首页大河网讯 近年来，焦作市中站区机关党建秉持“走在前、作表率”的优良作风，以“四强”抓“四力”，着力锻造模范机关、过硬队伍，不断强化机关党组织建设，持续推动机关党建工作提质增效。
聚焦强品牌导向，抓实党建创新力。通过实施“三提三评三创”工作机制，推动“一机关一品牌，一支部一特色”建设，全区各机关单位提炼了“党旗红筑战斗堡垒、城管蓝塑城市形象”等“支部精神”44条，确定了党员教育管理、工作机制等方面的机关党建创新项目45个，形成了“组工讲堂”等一批独具特色的中站机关党建品牌，打造区城管局等机关党建示范点6个，进一步推动“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的机关党建工作格局。44家区直单位在各自业务领域获得省区市等各项荣誉186个。
聚焦强支部建设，抓实组织战斗力。创新实施党建“红橙黄蓝”四色动态管理机制，以“三查”（日常自查、重点抽查、交叉互查）工作机制为抓手，每季度对机关各级党组织党建工作开展情况进行检查调研，对标“好”“较好”“一般”“差”格次，对机关各级党组织按照工作实绩据级定色、分色管理，对“一般”、“差”格次支部下发整改通知单并要求限期整改，倒逼机关支部对标整改、晋位提升。截至目前，机关工委共下发整改通知单28份，工作提醒95份，整改机关党建问题103个。
聚焦强党员队伍，抓实党员凝聚力。打造“开放式”党建模式，全面强化机关党员教育培训。分层次分领域分类别组织开展培训，将“十二会”“赵庄太行八英纪念馆”等全区10个党性教育示范点作为机关组织活动、党员教育的“主阵地”，采取“机关工委牵头、片区长搭台、片区单位主唱”工作模式，以“观旧址、赏红影、聆家训、悟精神、强党性”为主题，开展了现场教学、学习交流等片区活动、红色教育20余次，全面提升机关党员党性，机关党建从“零打碎敲”向“抱团发展”格局转变。全年开展基层党务工作者培训3期、“万名党员进党校”培训2期，完成率达100%。
聚焦强作用发挥，抓实履职行动力。率先垂范，融入群众，充分发挥党员先锋模范作用，促进党务业务服务进一步融合。将44家区直单位、840余名在职党员及时编入205个村（社区）网格，依托“六帮六助”“入户访民情，我来办实事”等活动，积极开展“双报到”工作，协助村（社区）开展摸底数、找问题、除风险、办实事。全力解决璞玥府小区排污难、吉祥家园小区供暖难等群众急愁难盼问题30余个，帮助解决技能培训、矛盾化解、困难救助等群众困难965个。（丁豪乾 冯晓萱）