首页大河网讯 3月24日，在郏县经开区高低压电气专业园技术研发部，郭艺龙正对着电脑认真地设计箱式变电站的线路。了解到笔者的来由，他停下手中的活儿，打开了话匣子。
“我从一名门外汉一步步成长为专业科技人才，离不开县里的政策支持公司的专业培养。”今年33岁的郭艺龙是郏县王集乡史庄村农民，2016年进入位于该县的平顶山天晟电气股份有限公司工作，后又到高低压电气专业园。他从生产一线员工干起，通过师傅帮带、参加培训、刻苦自学，不断了解电气元器件的结构及功能、产品设计等方面知识，通过实践持续提升自己的专业知识和技能，短短几年时间，从普通工人到箱变技术员，再到中级工程师，凭着过硬的技术本领和敬业态度，得到了公司上下一致认可，先后被提拔为成套车间主任、技术研发部部长，逐步成长为行业尖兵。
郏县高低压电气专业园是以智能高压断路器、远程操控、电缆分支箱、有载调容调压配电变压器及多型号输配电设备为核心，集研发、生产、销售、安装于一体的高新技术智能电气园区，凭借“产业规划+专业园区”的创新发展模式，基本形成了全链条产业链，成为国家电网、南方电网、国铁集团等大型国企的重点采购单位。该公司特别重视人才和创新，他们通过开展技术革新、技能协作等活动，帮工人提水平、练内功，助力电气产业领跑行业新赛道。“目前我们高低压电气专业园专业技术工匠90多名、工程师28人，拥有实用新型专利96项，其中32项发明专利。已与华北电力大学、郑州大学、西安交通大学等国内科学院校建立了深入广泛科研技术合作与交流。”天晟电气有限公司副总经理李利超说。
近年来，郏县聚焦科技人才培育，疏通人才发展路径，通过实施技能大赛、专项培训、高校联合等措施，一体推进“人才强企”行动，持续为经济增长注入新活力，为加速形成新质生产力集聚新动能。
今年38岁的刘亚磊是该县平煤机装备公司“首席焊工”，入职以来，先后参与神华集团八米八超大采高液压支架、德国鲁尔集团液压支架等大阻力、高强度支架工艺讨论、焊接技术攻关、样机试制等工作。他在技术上精益求精的同时，对新入职的同事呵护有加，聚力技术攻关、拓展培训、成果推广，带领同事们先后完成焊接气体节流装置等43个技术创新攻关项目，申请发明专利2项、实用新型专利20项，以他的名字命名的工作室先后被授予“河南省煤炭工会示范性劳模创新工作室”“全国机械冶金建材行业示范性创新工作室”等荣誉称号，为公司培养国际焊工96人、技师12人、高级工40人，为公司创造经济效益、节约资金合计484万元。刘亚磊说：“青春有很多种，我的青春就像一根焊丝，在仅有的长度里，能够为同事们奉献一丝丝光和热，才是我奋斗的乐趣、追求的动力。”
为加快建设适应发展新质生产力的高素质劳动大军，该县常态化开展技能大赛和技能培训。去年以来累计举办职业技能大赛、技术比武、岗位练兵活动20多场，参赛职工3万余人次，组织焊工、电工技能等多期技能培训班，累计培训31770人次，新增技能人才15710人，其中培养高技能人才3500人，为企业的产品研发和迭代升级提供了强大的智力支持。
数据显示，目前全县企业申请国家专利303项，总数达1512项；创建国家高新技术企业12家，总数达到41家，认定科技型中小企业66家，培育省级工程技术研究中心3家，实现主导产业和骨干企业研发平台全覆盖；21家重点企业与郑州大学等9家高校签订产学研合同25项，登记科技成果7项，技术合同成交额突破1亿元；去年发放先进制造业、科技创新奖补资金2798万元，企业研发投入1.7亿元，形成了“功以才成，业由才广”的良好发展氛围。（王自行 徐梦亚/文图）