大河网讯 3月28日,渑池县矿产品计量中心召开工作会议,对干部队伍建设工作进行安排部署。
会议宣读了《人员岗位调整通知》和《人事考核办法》。此次轮岗交流其根本目的在于对岗位配置进行再优化,对日常管理进行再细化,树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明选人用人导向。
会议对下步工作提出要求:要积极出招出策应对严峻的财政形势,开源节流,一方面想尽办法多收促收,一方面断臂求生缩减成本,必须改革,必须创新。会议强调,要发展、要振兴,人员是决定性力量,作风是关键性因素。风气不正、导向不清、赏罚不明,就会影响干事创业积极性,要着力解决能力欠缺、责任欠缺、激情欠缺、闯劲欠缺、自律欠缺,对于开局不跑、半路不追、终点不冲的职工,将批评、惩戒,甚至调离、清退。希望大家能够树立进取意识和危机意识,坚决摒弃在岗不谋事,无所作为,得过且过的行为,强化担当、主动作为,学习、学习、再学习,一刻不停地强能力、增本领,努力奋进,做一个有梦想、有目标、有追求和知荣辱的人。(张琼伟/文 马剑/图)