首页大河网讯 近日，息县人社局组织召开2024年全县人事人才工作会，各乡镇（街道）办事处、县直各单位分管人事工作领导和人事工作负责人，县人社局领导班子、相关业务股室负责人参加会议，会议由该局二级主任科员潘光明同志主持。
2023年，该县人事人才工作呈现良好发展态势。“引”字上拓渠道，广开门路引人才，统领人才回归“四大工程”。一方面实施“凤归息州”人才回归工程，为首批符合要求的13名人才办理归息手续，参与家乡建设。另一方面统筹推进“万名学子回归”工程，实现吸纳高校毕业生就业2707人。实施“雁归来”工程，全年新增“雁归来”返乡就业创业1.9万人。同时高标准参加省市招才引智大会，郑州主会场该县6个展位提供职位140个，信阳人才日、南京招才引智会场和信阳招才引智完成招引人才30人。
“育”字上做文章。产才融合育人才。以“人人持证、技能河南”建设为抓手，开展“培训下乡、培训到村”活动，累计开展各类职业技能培训2.7万人次，新增技能人才1.3万人。同时打开产教融合新模式，引进河南技师学院，与天创服饰建立河南技师学院息县高技能人才校企共育平台，组织报名286人。成立河南医药健康技师学院息县分院，秋季首次招生300余人，实现校校合作和校企合作“两个零”的突破。
会上，总结回顾人事人才工作情况，剖析存在问题，明确下一步工作方向，研究部署下一步工作。会议强调着力引进培养高层次创新创业人才，坚持引育并举、以用为本，建立健全引进培养机制。要深入推进事业单位人事制度改革，坚持分类推进、稳慎实施，积极推进事业单位岗位设置管理、公开招聘、聘用合同管理等改革工作，不断完善事业单位人事管理制度。要全面提升人事人才工作服务水平，全面树牢服务理念，优化工作流程，提高办事效率，为用人单位和各类人才提供优质高效的服务。
“2024年我们将在人事人才工作上下足‘功夫’、做足‘文章’，不断优化人才环境、持续释放人才活力、有效发挥人才效能，助力息县高质量发展跑出加速度。”息县人社局局长裴娅晖说。（朱美惠 胡译丹 ）