首页大河网讯 近年来，焦作沁阳市委组织部始终坚持将精神文明建设和业务工作“同部署、互促进、共收益”，不断深化模范部门和过硬队伍建设，持续巩固省级文明单位创建成果。在具体实践中，纵深实施“三大工程”，确保创建工作科学、规范、高效推进。
实施“文明素质提升”工程，夯实创建基石。以日常教育为抓手，深入实施“文明素质提升工程”，持续强化组工干部的文化内涵和文明素质。以立足常态为“突破口”，强化文明素质。将精神文明创建与日常学习相结合，全面提高组工干部创新能力、讲说能力。以用好载体为“引爆点”，创新教育形式。高标准建设“多功能”组工书吧，组织开展“读书沙龙”“悦读会”。实行定期轮岗制度，以老带新，助力组工干部成为专家型、复合型干部。以多元宣传为“加速器”，营造浓厚氛围。在机关走廊悬挂摆放“新时代组工干部风采录”“学习先进典型 争当组工标杆”等版面10多块，实行限时办结制度和服务承诺制度，使文明创建之风内化于心、外化于行。以统筹推进为“试金石”，严格考核激励。制订年度创建工作计划，每季度召开文明单位创建工作例会，及时解决创建活动中存在的突出问题。
实施“能力作风建设”工程，凝聚创建动力。以作风建设为抓手，深入实施“能力作风建设工程”，着力打造“四硬”组工队伍。服务大局，打造政治过硬组工队伍。严格落实“第一议题”制度，严肃党内政治生活。坚持围绕中心、服务大局，扎实做好基层党建、干部管理、人才引进等工作。常态化开展“我是共产党员”“文明交通”等志愿服务活动。实践为民，打造能力过硬组工队伍。深入开展“四送一助力”活动，帮助困难党员解决实际困难。从严律己，打造纪律过硬的组工队伍。健全完善财务、人事等规章制度，推进组织工作制度化、规范化和程序化。强化廉洁自律教育，探索建立谈心谈话、警示提醒等机制，加强组工干部个人和岗位风险点防控，树立新时代组工干部良好形象。
实施“特色文化引领”工程，丰富创建内涵。以加强组工文化建设为抓手，深入实施“特色文化引领工程”，使机关创建活动生动活泼，个性鲜明，富有成效。以德治部不动摇，深入开展文明实践。充分发挥组织部门优势，开展支部联建暨新时代文明实践活动20余次。以诚立本不含糊，深入开展诚信建设。开展“诚信组工人宣誓”“诚信大家谈”等活动，引导部机关同志自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。开展“诚信志愿者在行动”教育宣传活动，向市民分发诚信倡议书3000余份。以法为器不大意，深入开展法制宣传。以“进农村（社区）、进家庭、到身边”等方式集中开展法律法规知识宣传活动，增强群众的法律意识。组织开展《民法典》等相关法律知识集中学活动，不断提升组工干部的依法行政能力。以娱健身不中断，深入开展文体活动。组织开展“迎新春长跑”“悦读会”等文体活动，不断丰富机关干部业余文化生活，陶冶情操、增强体质、加强团结、凝聚人心。（王垚）