首页大河网讯 帮助残疾人就业的“春风行动”现场招聘会在许昌市、魏都区也曾多次举办，可说到残疾人就业，仍有很多问题需要直面面对和破解。
目前，魏都区共有持证残疾人5400多人，但眼下尚没有具体数字表明，有多少残疾人仍处于失业状态。
“如今，社会就业压力大，就业环境不容乐观，更不用说残疾人群体了。”区残联就业服务中心工作人员说。由于身体原因，残疾人工作效率低、沟通不便，在一定程度上会影响企业的正常生产和经营效益，因而许多企业不愿接收残疾人。即使一些企业愿意接收残疾人，残疾人的薪酬待遇、就业层次、就业稳定性与健全人相比有所降低。
就残疾人而言，他们中的多数人没有较高的学历、一技之长和丰富的工作经验，但迫于生活压力和改善生存现状的愿望，有些残疾人在与用人单位商讨薪酬待遇、福利标准时，提出的条件甚至比健全人还要高一些，结果多是不欢而散。
保证残疾人就业，改善他们的生活状况一直是残联系统工作的重点。
区残联就业服务中心相关负责人称，安排残疾人按比例到企业就业，对残疾人进行职业技能、实用技术培训是残联系统提高残疾人就业率的最主要方式。征收残疾人就业保障金是促进残疾人就业的重要手段，是残疾人事业发展的重要资金保障。残疾人就业培训工作是一项民生保障工作，是政府工作体系中至关重要的环节。开展就业培训，可切实提升残疾人就业创业能力，实现残疾人更高质量就业，改善残疾人生活状况。区残联的就业培训工作以残疾人就业需求为导向，坚持精细培训、提升技能、加强扶持、促进就业的原则，建立覆盖对象全面、培训模式灵活、运作流程规范、就业形式多样、服务措施健全的残疾人就业培训工作机制，全面推动残疾人就业培训工作取得新进展，以高质量、精细化的技能培训促进残疾人多渠道就业创业。依法按比例安排残疾人就业，是我国在遵循劳动就业客观规律的基础上，为保障残疾人的生存权和劳动权而采取的重大举措。做好按比例安排残疾人就业工作，可以从根本上帮助残疾人提高生活水平，平等地参与社会活动，共享经济生活发展成果，对实现社会公平正义和维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。
残疾人就业问题是一个现实问题，残疾人朋友要自强不息，努力上进，结合自身实际，自主创业或者结合市区人社局、残联等相关单位举办的招聘会进行就业，在就业中实现人生价值。（俎双彦/文图）