首页大河网讯 “通过参加在县委党校举办的主体培训班，经过一个月的集中培训，我的业务能力和理论水平都得到了进一步提升。今后，我将继续加强理论学习和实践操作，争做一名基层工作的强力参与者、有力推动者，将服务型理念贯彻到基层工作全过程。”近日，鹿邑县穆店乡政府青年干部杨松山说。
近年来，鹿邑县紧紧围绕新时代干部队伍建设新要求，积极探索干部教育培训新模式，着力在提升培训实效性、强化培训精准度、拓宽培训覆盖面上下功夫，为提升广大党员干部聚焦新目标、落实新部署、实现新作为的本领能力充电赋能。
抓统筹规划提升培训质效。实施主题班次办班申报制度，围绕科级干部、青年干部、基层干部、专业技术人员等培训主体分类申报培训计划，经审核后纳入全县干部教育培训体系，对未列入培训规划的，原则上不允许开班培训。2024年以来，全县共设置干部主题班次18期，目前已开展8期，共培训1000余人次。其中，春季主体培训班共5个班次，103名科级干部、33名青年干部、79名新录用公务员和高层次人才、280名行政村（社区）“两委”干部参加培训，实施差异化教学、研讨式教学和趣味化教学，分别邀请组织部门、纪监部门领导和省级农林专家开展针对性授课3节，组织参训学员围绕培训所学所悟开展研讨交流会2次，开展融健身、趣味、竞技于一体的文体活动2场，推动干部教育培训形式多样、化教于心、融学于趣。
抓多元培训提升内在活力。采取内外结合的形式，逐步形成全方位、多元化和开方式的干部教育培训新格局。搭建“内学”平台，利用挖掘鹿邑党史教育馆、县烈士陵园等红色教育基地，讲好党的故事，增强学习教育感染力；精选太清宫镇后双村、贾滩镇大宋村等“五星”支部村作为现场培训教学点，感受乡村振兴新气象，学习基层治理好经验。目前，共组织开展现场教学8场，参训人数达1000人。搭建“外学”平台，坚持走出去、学归来，通过外学不断开阔和创新领导干部的眼界和思路。去年以来，分2期组织县处级领导干部及150名科级干部到上海进行培训；分6期组织全县565名支部书记赴林州红旗渠参加培训，进一步增强党性修养，提升群众工作能力。
抓专题学习提升专业素养。坚持“以人为本，按需施教”的理念，制定培训需求动态反馈机制，结合鹿邑高质量发展及干部本人的需求反馈情况统筹制订培训计划，不仅举办了政治理论等轮训班，还针对业务能力提升举办了综合执法、主题教育、“五星”支部等各类专题培训班。对全县467名乡镇综合执法队员进行集中培训，通过实训观摩和结业测试，切实提升执法人员依法行政理念和行政执法水平。组织全县所有公务员进行网络学习，全县“线上”参学率100%，年完成率100%。2024年中国网络干部学院及河南干部网络学院专题班3期，参训80人次。（龙潜 李小伟）